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| Titre : | Les organisations créatives. Dossier (2013) |
| Auteurs : | Vincent Calvez, dir. ; David Ranc ; Albrecht Sonntag ; Jean-Michel Heitz ; Guillaume Detchenique ; Stéphane Fauvy ; Mahrane Hofaidhllaoui ; Emmanuelle Dutertre ; Pascal Glémain ; Elizabeth Poutier ; Jean-Yves Barbier ; Céline Viala |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Humanisme et entreprise (n° 313, 2013/3) |
| Article en page(s) : | pp. 1-104 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ POLITIQUE D'ENTREPRISE ; INNOVATION ; GRH - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; PRATIQUE DE GRH ; ENCADREMENT ; CREATIVITE ; COMPETENCE COLLECTIVE ; POLITIQUE SOCIALE ; ECONOMIE SOCIALE ; ORGANISATION D'ENTREPRISE ; CONDUITE DU CHANGEMENT ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; ETUDE DE CAS ; BRESIL ; ETATS UNIS ; FRANCEOrganisme Cité Google ; L'OREAL ; Solidarauto |
| Résumé : | Premières lignes de présentation du dossier : Que peuvent avoir en commun, un footballeur brésilien aux allures christiques, un garage solidaire, le processus intrapreneurial, des pratiques artistiques comme le body art, l’émergence d’une compétence collective et la naissance du Velcro ou encore un édifice de Franck Lloyd Wright ? C’est à cette question improbable que souhaite répondre ce dossier sur les organisations créatives. Fruit de la collaboration entre sociologues, spécialistes en entrepreneuriat, en GRH comme en stratégie, de philosophes comme d’économistes, ce dossier souhaite ainsi croiser les regards et les points de vue sur cette notion toujours trop peu explorée des organisations créatives. (Source : revue) |
| Note de contenu : |
Sommaire
- Vincent Calvez, Les organisations créatives : introduction au dossier - David Ranc, Albrecht Sonntag, La « démocratie corinthiane », un exemple d'organisation créative dans le football au temps de la dictature brésilienne - Jean-Michel Heitz, Art et management : une métaphorique généralisée pour approcher l'œuvre d'art et développer la créativité - Guillaume Detchenique, Stéphane Fauvy, Mahrane Hofaidhllaoui, La robustesse des compétences de l'organisation : le rôle des pratiques créatives de GRH - Emmanuelle Dutertre, Pascal Glemain, Elizabeth Poutier, Une innovation sociale en économie solidaire : le cas Solidarauto - Jean-Yves Barbier, Céline Viala, Les apports de l'intrapreneuriat à la modélisation de la créativité organisationnelle - Vincent Calvez, Les paradoxes de la sérendipité dans les organisations |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | http://www.cairn.info/revue-humanisme-et-entreprise-2013-3.htm |
