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| Titre : | La relation de service comme rapport de reconnaissance : l’exemple de l’accompagnement des réfugiés vers le travail (2014) |
| Auteurs : | Albena Tcholakova |
| Type de document : | Article : document Ă©lectronique |
| Dans : | Travailler (n° 32, 2014/2) |
| Article en page(s) : | pp. 99-129 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ RELATION DE SERVICE ; ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL ; POPULATION D'ORIGINE ETRANGERE ; ACTION SOCIALE ; TRAVAILLEUR SOCIAL ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; ACTIVITE PROFESSIONNELLE ; EQUIVALENCE DE DIPLOME ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; DECLASSEMENT PROFESSIONNEL ; RECONVERSION PROFESSIONNELLE ; ANALYSE DU TRAVAIL ; FRANCE ; BULGARIE |
| Résumé : | Cet article propose d’analyser la « relation de service » comme un rapport de reconnaissance. Il prend pour exemple la relation d’accompagnement des réfugiés vers le travail. Ce type de relation de service s’avère particulièrement heuristique en raison de l’omniprésence des enjeux de reconnaissance qu’il comporte. Nous proposons dans un premier temps une réflexion sur la manière dont le paradigme de la reconnaissance d’Axel Honneth peut être mobilisé dans une analyse de la relation d’accompagnement pour rendre compte de la formation d’attentes de reconnaissance spécifiques aux réfugiés et aux acteurs de l’accompagnement. Nous examinons dans un deuxième temps différentes formes de désajustement entre attentes et effets de reconnaissance dans la relation d’accompagnement et le « drame social du travail » qui s’y noue ainsi. Nous terminons par une analyse des réactions des réfugiés aux différentes formes de déni de reconnaissance que la relation d’accompagnement peut produire. (Source : revue) |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | http://www.cairn.info/revue-travailler-2014-2-page-99.htm |
