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| Titre : | Les pratiques de formation dans les entreprises belges. Dissertation doctorale en sciences du travail. |
| Auteurs : | Claire de Brier ; UCL - Université Catholique de Louvain (Louvain La Neuve, Belgique) ; IST - INSTITUT DES SCIENCES DU TRAVAIL.Louvain |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Louvain-La-Neuve : Institut des sciences du travail, 1990 |
| Format : | 367 p. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; STATISTIQUE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; PRATIQUE DE GRH ; SOCIOLOGIE ; LEGISLATION ; CADRE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; POLITIQUE D'ENTREPRISE ; POLITIQUE SOCIALE D'ENTREPRISE ; POLITIQUE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; THESE ; ETUDE HISTORIQUE ; METHODOLOGIE D'ENQUETE ; BIBLIOGRAPHIE ; BELGIQUEAuteur Cité DUBAR Claude |
| Résumé : | Afin de savoir si, d'une part, la formation des adultes ne viendrait pas à se développer au détriment de la formation initiale, et d'autre part quel est le rôle joué par les employeurs dans la formation, l'auteur analyse, dans une perspective sociologique, la formation en entreprise comme outil de gestion du personnel, telle qu'elle est pratiquée en Belgique. Après en avoir donné un aperçu historique et législatif, l'auteur décrit la relation entre logique de gestion du personnel et logique de formation, sous un angle théorique. Enfin, les résultats d'une enquête menée auprès de 80 entreprises complètent cette thèse. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 23447 | E-128-91 | Etude | CEREQ | Archives | Disponible |
