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Titre : | Gestion stratégique des ressources humaines. |
Auteurs : | Laurent Bélanger ; André Petit ; Roland Foucher ; Charles Benabou ; Jean-Louis Bergeron |
Type de document : | texte imprimé |
Editeur : | Montréal : Gaëtan Morin, 1988 |
Format : | 662 p. |
Langues: | Français |
Catégories : |
Thésaurus CEREQ GRH - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ; PRATIQUE DE GRH ; FONCTION PERSONNEL ; RECRUTEMENT ; CONDITION DE TRAVAIL ; POLITIQUE SALARIALE D'ENTREPRISE ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; MARCHE INTERNE DU TRAVAIL ; POLITIQUE SOCIALE D'ENTREPRISE ; CONFLIT DU TRAVAIL ; EVALUATION DU PERSONNEL ; CANADA |
Résumé : |
Parmi les cinq auteurs, trois d'entre eux avaient déjà rédigé un ouvrage intitulé "Gestion des ressources humaines : une approche globale et intégrée" qui présentait les principes et les pratiques de la GRH. Ce volume est la refonte du précédent mais avec, en plus, une notion plus récente et essentielle : le lien indispensable de la stratégie générale de l'entreprise et de la stratégie de gestion des ressources humaines. AprÚs avoir retracé l'historique de la GRH dans un chapitre introductif, les auteurs analysent : - L'environnement de la GRH (environnement externe, services aux ressources humaines, environnement humain et stratégie d'entreprise). - La gestion des mouvements du personnel (planification, recrutement, sélection et accueil, évaluation du rendement, formation, gestion des mouvements internes, gestion des départs). - La gestion des conditions de travail (rémunération, conception des tùches et des conditions de travail, santé et sécurité). - La gestion des rapports sociaux au travail (cadre institutionel et juridique des relations du travail au Canada et au Québec, négociation et administration de la convention collective, gestion des conflits, évaluation de la fonction gestion des ressources humaines). |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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23180 | O-118-91 | Ouvrage | CEREQ | Bibliothèque | Disponible |