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| Titre : | Jeunes dans la fonction publique territoriale : entre gestion publique et marchande (2006) |
| Auteurs : | Françoise Dauty ; Philippe Lemistre |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Formation emploi (n° 95, juillet-septembre 2006) |
| Article en page(s) : | pp. 41-58 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE ; FONCTION PUBLIQUE D'ETAT ; RECRUTEMENT ; COMPARAISON ; CRITERE D'EMBAUCHE ; JEUNE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; ENQUETE GENERATION 1998 ; SALAIRE ; FONCTIONNAIRE TERRITORIAL ; FONCTIONNAIRE ; SALARIE ; FRANCEAffiliation Céreq Céreq - Centre associé de Toulouse |
| Résumé : | La fonction publique territoriale est un employeur méconnu et pourtant dynamique. Comment ses recrutements influencent-ils les premières années de vie active des jeunes ? Dans le cadre de l’observation de jeunes sortants du système éducatif, la fonction publique territoriale apparaît comme un employeur partagé entre gestion publique et gestion marchande. L’utilisation d’une diversité de modes de gestion selon les catégories d’emplois, la prime aux diplômes techniques, la prise en compte de l’expérience hors secteur public soulignent l’inscription de la fonction publique territoriale dans des modes de gestion du privé. À l’opposé, la relative protection des femmes et des sans-diplômes, l’importance des recrutements dans le cadre des politiques d’emploi renvoient à une gestion publique. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://doi.org/10.4000/formationemploi.2299 |
