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| Titre : | Egalité de rémunération et valeur du travail dans les pays industrialisés. (1993) |
| Auteurs : | François Eyraud |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Revue internationale du travail (vol. 132 - n° 1, 1993) |
| Article en page(s) : | pp. 35-52 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; SALAIRE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; POLITIQUE SALARIALE D'ENTREPRISE ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; FRANCE ; ROYAUME UNI ; ITALIE ; PAYS BAS ; SUEDE ; EUROPE DE L'OUEST ; FINLANDE ; CANADA ; ETATS UNIS |
| Résumé : | Si une directive internationale a permis, depuis 1951, une évolution de plus en plus égale du salaire des hommes et des femmes dans un certain nombre de pays, ce n'est pas encore une règle parfaitement respectée. Cet article s'appuie sur une douzaine de monographies nationales réalisées en 1990/91 portant sur la législation relative à la rémunération du travail afin d'essayer de préciser les notions de valeur du travail et de comparabilité des emplois qui sous-tendent la discrimination sexuelle en matière de salaire. |
