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Thésaurus CEREQ > LE CADRE SOCIO-ECONOMIQUE > 2010 L'ENTREPRISE > POLITIQUE D'ENTREPRISE > PRATIQUE DE GRH > RECRUTEMENT
RECRUTEMENTSynonyme(s)EMBAUCHE ;POLITIQUE DE RECRUTEMENT SELECTION DU PERSONNELVoir aussi |
Documents disponibles dans cette catégorie (1970)
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CEDEFOP - CENTRE EUROPEEN POUR LE DEVELOPPEMENT DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE (1990; BERLIN) ; ISF - INSTITUT FÜR SOZIALWISSENSCHAFTLICHE FORSCHUNG e.V.Munich (1990; BERLIN) | 1990Compte-rendu d'une rencontre internationale organisée au CEDEFOP sous l'égide de ce dernier et de l'ISF (Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung) de Munich. Y étaient présents des chercheurs de différents pays européens. Le thème en était[...]![]()
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L'auteur propose un guide des méthodes d'évaluation des individus, appliquant les règles fondamentales qui en garantissent la qualité et le respect des principes éthiques. Le choix d'une méthode d'évaluation se fait à partir de l'analyse du trav[...]![]()
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Hélène Alexandre ; APEC - Association pour l'emploi des cadres (France) ; DEPARTEMENT ETUDES ET DEVELOPPEMENT.Paris | Paris : APEC | Observatoire de l'Emploi | 1990Réalisée à partir des différentes sources statistiques existantes et immédiatement disponibles, cette étude fait le point sur l'emploi cadre féminin, pendant la période 1983-1989. Sont abordés entre autres : - la place des femmes et des femmes c[...]![]()
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Paul Bouffartigue ; Alain Chenu ; Commission des Communautés européennes (Bruxelles), Dédicataire ; GERM-CERCOM ; Jean-René Pendaries | 1990![]()
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Georges Chacornac ; MINISTERE DE L'INDUSTRIE ET DE L'AMENAGEMENT DU TERRITOIRE | Paris : Ministère de l'Industrie et de l'Aménagement du Territoire | 1990A la demande de Monsieur FAUROUX, Ministre de l'Industrie et de l'Aménagement du Territoire, Monsieur Chacornac a analysé la pénurie de main-d'oeuvre qualifiée dans l'industrie. Pour ce faire, il a réalisé un diagnostic des besoins de qualificat[...]![]()
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Cette étude a pour objectif de mettre en valeur les politiques d'emplois et de qualifications dans le secteur garage- automobile sur le département des Yvelines. Au cours du second trimestre 1989, les prospecteurs placiers de l' ANPE ont recueil[...]![]()
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Comment un meilleur climat de confiance entre universités et entreprises pourrait-il se créer ? Tel était le sujet du quatrième rendez-vous des Annales des Mines (13 avril 1989). Cette journée relançait le débat sur l'adéquation entre la formati[...]![]()
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La Loi d'orientation sur l'éducation du 10 juillet 1989 comportent six chapitres qui traitent des problèmes suivants : la vie scolaire et universitaire (droit à l'éducation, organisation de la scolarité, droits et obligations), les personnels, l[...]![]()
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Dans le cadre du "Bilan de l'emploi 1988", l'auteur présente les trois axes des politiques de l'emploi en France en 1988 : accompagnement des restructurations industrielles (modernisation négociée des entreprises, reclassement des chômeurs...), [...]![]()
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La Loi d'orientation sur l'éducation du 10 juillet 1989 comportent six chapitres qui traitent des problèmes suivants : la vie scolaire et universitaire (droit à l'éducation, organisation de la scolarité, droits et obligations), les personnels, l[...]![]()
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Dans ce dossier consacré aux politiques sociales devant le double défi de l'insertion et de l'évaluation, cet article s'intéresse au traitement du chômage de longue durée en se basant sur les notions d'assistance et d'insertion. D'abord, il rapp[...]![]()
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Présentation d'un modèle de recherche d'emploi dans lequel tout contrat de travail proposé par un employeur est défini à la fois par le salaire et la durée espérée. Les paramètres structurels de ce modèle sont estimés pour un échantillon de péri[...]![]()
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L'auteur, à partir des données du répertoire des entreprises SIRENE, analyse les comportements des employeurs en matière de recrutement d'un premier salarié ; pour la période récente, il relève les résultats suivants : - la décision d'embauche,[...]![]()
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Au sein d'un numéro consacré au thème "droit et expertise", cet article décrit les transformations intervenues dans la formation professionnelle des magistrats : à l'origine elle s'effectuait avant tout sur le tas, alors que désormais elle fait [...]![]()
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CEDEFOP - Centre européen pour le développement de la formation professionnelle ; Peter Grootings, Éditeur scientifique ; P. Bunk gerhard ; David Marsden ; David Parkes ; Alison Wolf ; Hilary Steedman ; Mateo Alaluf ; Marcelle Stroobants ; Philippe Méhaut ; Eugenia Kazamaki ottersten ; Andrew Moore ; Anne-Françoise Theunissen |Cette livraison de la revue "Formation professionnelle" du CEDEFOP est entièrement consacrée à la notion de compétence et à sa traduction dans les faits en France, Allemagne et Royaume-Uni. En effet la compréhension de cette notion est très diff[...]![]()
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APEC - Association pour l'emploi des cadres (France), Dédicataire ; J. Blancherie, Éditeur scientifique ; FONDATION EUROPE ET SOCIETE.Paris ; Alain Bouc ; Isabelle Gautier ; Thomas Manz ; M.-G. Feniger | Paris : APEC | 1989Cette étude, réalisée dans l'optique de 1992, donne non seulement une vue d'ensemble du marché de l'emploi des cadres mais également des problèmes afférents à cette fonction. Pour ce faire, les auteurs ont privilégié une analyse globale mais éga[...]![]()
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DELEGATION A LA FORMATION PROFESSIONNELLE.Paris, Dédicataire ; Danielle Casanova ; ASSOCIATION RETRAVAILLER-ILE-DE-FRANCE.Paris | Paris : Asssociation Retravailler-Ile-de-France | 1989L'historique et la description de "l'entretien exploratoire" utilisé par l'auteur dans le cadre de l'Association Retravailler-Ile de France font l'objet de cette étude. Cette dernière expose la méthodologie de cette technique d'entretien utilisé[...]![]()
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ANPE - AGENCE NATIONALE POUR L'EMPLOI ; Michel Coudert ; CRCI - CHAMBRE REGIONALE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE D'AUVERGNE ; Eric Delpiano ; Hervé de Fouchier ; Georges Furnestin ; Marie-Geneviève Dias ; Serge Geneix ; Catherine Feuillatre ; Françoise Micouin ; CENTRE REGIONAL D'AUVERGNE.Clermont-Ferrand ; Fatima Gouga ; Virginie Grodzki ; Noël Roger ; INSEE Auvergne ; Anne-Marie Jeannerot ; Marielle Servant ; Josette Simonin ; DIRECTION REGIONALE D'AUVERGNE.Clermont-Ferrand ; Pierre Valadou ; Jean-Pierre Tomas ; GROUPE ECOLE SUPERIEURE DE COMMERCE.Clermont-Ferrand ; Philippe Trouvé | 1989La région Auvergne voulant se doter d'un observatoire permanent des emplois, des qualifications et de la formation, les acteurs économiques concernés ont rassemblé un certain nombre de données sur la situation actuelle sous forme de cahiers : - [...]![]()
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Gérard Naro ; UNIVERSITE DE MONTPELLIER I ; EFRI - EQUIPE DE RECHERCHE SUR LA FIRME ET L'INDUSTRIE.Montpellier | 1989La gestion du personnel reste l'apanage des grandes organisations. Cependant, à l'heure où les grandes entreprises se livrent à d'importantes réductions du personnel, les PME apparaissent comme créatrices d'emploi. La notion d'embauche en PME re[...]![]()
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L'établissement d'Aluminium Pechiney "Provence" présente des spécificités en matière de formation continue : formations longues conduisant à des diplômes nationaux ou à des promotions, collaboration étroite avec un LEP, lequel expérimente une ap[...]![]()
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CGP - Commissariat général du plan, Dédicataire ; Alain Even ; Jean-Yves Ménard ; UNIVERSITE DE RENNES II - HAUTE-BRETAGNE ; François Vatin ; CERETEB - CENTRE D'ETUDES ET DE RECHERCHES SUR L'EMPLOI ET LE TRAVAIL EN BRETAGNE.Rennes ; Nadine Souchard | Rennes : Centre d'Etudes et de Recherches sur l'Emploi et le Travail en Bretagne (CERETEB) | 1989La monographie du secteur agro-alimentaire constitue le troisième volume du rapport d'études sur "la politique de formations initiale et continue face aux stratégies des acteurs locaux dans le contexte de changement techno-économique". A partir [...]![]()
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Cet article donne les principaux résultats d'une recherche sur les pratiques de classifications dans les entreprises de plusieurs branches industrielles (voir E-71-89). Les auteurs ont enquêté dans 25 établissements appartenant aux quatre branch[...]![]()
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Le but de cet article est de savoir comment on peut concilier, dans une entreprise, la recherche de productivité avec une politique de recrutement. L'auteur fait d'abord une "analyse biologique" de l'entreprise et de ses diverses phases de dével[...]