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CGP - Commissariat général du plan, Dédicataire ; Alain Kokosowski ; IRED - INSTITUT DE RECHERCHE ET DE DOCUMENTATION EN SCIENCES SOCIALES ; Annie Mioche ; GEFSI - GROUPE EMPLOI FORMATION SYSTEMES INDUSTRIELS.Mont-Saint-Aignan ; INRP - INSTITUT NATIONAL DE LA RECHERCHE PEDAGOGIQUE | 1988Sous l'effet de l'introduction de l'informatique, les situations de travail dans le tertiaire de bureau ont fortement évolué ces dernières années. Les exigences en compétences nouvelles, technologiques, organisationnelles ou relationnelles, se s[...]texte imprimé
Madeleine Figeat ; INRP - INSTITUT NATIONAL DE LA RECHERCHE PEDAGOGIQUE ; DEPARTEMENT DES ETUDES ET RECHERCHES SUR LES ENSEIGNEMENTS TECHNOLOGIQUES.Paris | Paris : INRP | Rapports de recherches, ISSN 0756-8215 | 1988Troisième et dernier volet de la recherche menée par Madeleine FIGEAT sur "les formations alternées et le marché du travail : vers une nouvelle redistribution des lieux et pratiques de formation", consacré au fonctionnement des stages de qualifi[...]Article : texte imprimé
Vincent Merle ; ANPE - AGENCE NATIONALE POUR L'EMPLOI ; Nicole Bastin ; Philippe Mouy ; Simone Aubrun ; Patrick Chevalier ; Elisabeth Dugué ; Hélène Bézille ; Christophe Chaize ; Viviane Chorier ; Jean-François Richter |Ce numéro consacré au chômage de longue durée s'intéresse aux politiques de lutte contre ce type de chômage et surtout à l'une de leurs actions et son impact : les stages modulaires, lancés en août 1985, ont touché, en un peu plus d'un an, 72000[...]texte imprimé
IRED - INSTITUT DE RECHERCHE ET DE DOCUMENTATION EN SCIENCES SOCIALES ; Alain Kokosowski ; Annie Mioche ; AGENCE DE L'INFORMATIQUE, Dédicataire | Rouen : Institut de Recherches et de Documentation en Sciences Sociales - IRED | 1987Dans ce rapport, les auteurs s'intéressent à l'insertion professionnelle de jeunes stagiaires ayant reçu un an de formation en bureautique appliquée au secrétariat et à la gestion. A partir d'enquêtes auprès des différents acteurs concernés, à s[...]texte imprimé
L'acte de nationalisation s'est traduit par un objectif à l'égard du fonctionnement social du Crédit Industriel de Normandie. Cette banque, caractérisée par un fonctionnement social tout à fait à l'écart du fonctionnement économique et organisat[...]texte imprimé
CGP - Commissariat général du plan, Dédicataire ; Gérard Duthil ; Dominique Gambier ; IRED - INSTITUT DE RECHERCHE ET DE DOCUMENTATION EN SCIENCES SOCIALES | Mont-Saint-Aignan : Institut de Recherches et de Documentation en Sciences Sociales - IRED | 1987Les politiques salariales, qui représentent des enjeux importants pour l'ensemble des partenaires sociaux, apparaissent, à l'heure actuelle, comme des instruments de politiques de rigueur. Mais du fait de l'évolution et de la complexité de l'org[...]texte imprimé
Catherine Clément ; INSEE Basse-Normandie ; Marie-Hélène Gay ; DIRECTION REGIONALE DE BASSE NORMANDIE.Caen ; SERVICE REGIONAL DE BASSE-NORMANDIE.Caen ; ASSOCIATION POUR LA PROMOTION DE LA ROBOTIQUE EN BASSE-NORMANDIE.Caen | 1987Après une première partie consacrée à l'étude globale de l'automatisation dans les industries de Basse-Normandie (bilan du parc de machines automatisées, évaluation du nombre de personnes travaillant sur ces matériels, étude des effets), une sec[...]texte imprimé
Ministère de la recherche, Dédicataire ; Jean-Pierre Terrail ; CRESF - CENTRE DE RECHERCHES ET D'ETUDES SUR LA SOCIETE FRANCAISE.Paris | Paris : CRESF | 1986Ce deuxième volume présente l'étude réalisée dans les deux plus grandes usines de l'agglomération de Caen, parallèlement à celle effectuée, en Dordogne, par Maryse Tripier. Le projet de recherche est commun et les investigations menées de part e[...]texte imprimé
A.-M. Lefebure ; J. Vanderspelden ; CREDIJ - CENTRE REGIONAL POUR LE DEVELOPPEMENT LOCAL LA FORMATION ET L'INSERTION DES JEUNES.Rouen | 1985Quel est le devenir des jeunes tucistes entrés en stage ? Quelles sont les formations d'accompagnement du dispositif TUC mis en place dans la région Haute-Normandie ? S'appuyant sur une enquête téléphonique auprès d'un échantillon de 600 jeunes[...]Article : texte imprimé
Alain Kokosowski ; Thierry Duval, Collaborateur |Dans cet article vingt stages « 16-18 ans » ont été analysés. On a tenté de montrer que la formation n'est pas une « boîte noire » mais qu'il s'y développe tout un ensemble de processus socio- psychologiques dans les domaines de l'adhésion à la [...]texte imprimé
Claudine Lange, Éditeur scientifique ; Xavier Baron ; Entreprise et personnel (France) ; Pierre Lasbats ; Jacques Philibert ; Emmanuel Tarriere | [Boulogne] : Entreprise et Personnel | 1984texte imprimé
Ce travail, après avoir situé les différentes composantes de la population (femmes, jeunes, travailleurs immigrés...) et la planification dans le domaine de l'emploi, présente les principales structures et mesures d'intervention. L'étude effectu[...]texte imprimé
Francis Bestion ; UNIVERSITE DE ROUEN.Rouen (1982) ; P. Benedetto ; Alain Charlot ; Jean-Luc Pigelet ; J.-B. Dupont ; Marie Duru ; Roger Establet ; Jean Guichard ; Alain Kokosowski ; S. Larcebeau ; J. Zarka ; Ladislav Cerych ; A. Smith | Issy-les-Moulineaux : Publications de l'Université de Rouen | Sciences sociales et analyse des don | 1983texte imprimé
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Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | Paris : La Documentation française | Dossier du Céreq | 1973Période couverte par le document : 1970texte imprimé
ANPE - AGENCE NATIONALE POUR L'EMPLOI ; UNICEM - UNION NATIONALE DES INDUSTRIES DE CARRIERES ET MATERIAUX DE CONSTRUCTION.Paris | [Paris] : Union nationale des industries de carrières et matériaux de construction (UNICEM) /ANPE | s.d.Après une présentation de l'UNICEM et de l'ANPE, les différents métiers de la branche professionnelle (granulats, béton, pierre, béton prêt à l'emploi) font l'objet de fiches signalétiques. Les filières de formation sont brièvement rappelées. U[...]texte imprimé
Anne-Marie Vaillant ; AIFCC - ASSOCIATION INTERPROFESSIONNELLE POUR LA FORMATION DANS LE CALVADOS.Caen | Caen : AIFCC | s. d.Cette étude, établie à partir d'un questionnaire envoyé à soixante-dix entreprises de plus de 300 salariés, dans la région du Calvados, dresse tout d'abord un bilan des besoins et carences actuelles des entreprises en matière de formation et de [...]