|
Résumé :
|
En Suisse, le modèle d'intégration professionnelle collectif régissant traditionnellement l'entrée des jeunes dans le monde du travail s'érode. Défini et mis en place durant les années 70 par les entreprises, associations professionnelles et système de formation, ce modèle intégrateur assurait un continuum de professions destinées à socialiser les jeunes à des segments particuliers du monde du travail. Avec les nouvelles exigences du marché de l'emploi, le système du travail, notamment celui de la formation professionnelle et des relations avec le monde des entreprises a évolué. Il s'est réorganisé tout en rendant obsolète les anciens mécanismes de transmission-reproduction sociale collectifs d'accompagnement des jeunes à la vie professionnelle. Les jeunes faisant leurs premiers pas dans la vie active depuis les années 90 sont soumis à une individualisation de leurs trajectoires d'insertion à l'emploi. Ils n'ont pas tous le même pouvoir d'action face au monde du travail car se constituer une carrière sur mesure, être acteur de son parcours professionnel, fait surgir de nouvelles formes d'inégalités. De nouvelles modalités d'accès à la vie professionnelle se dessinent accompagnées de nouvelles contraintes sociales.
|
Accueil
