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| Titre : | Labour economics, vol. 20 - January 2013 |
| Type de document : | Bulletin : texte imprimé |
| Paru le : | 01/02/2013 |
| Année de publication : | 2013 |
| Format : | 120 p. |
| Langues: | Anglais |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ RELATION FORMATION-EMPLOI ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; INVESTISSEMENT EN FORMATION ; TRANSITION PROFESSIONNELLE ; TEMPS DE TRAVAIL ; EMPLOI DES FEMMES ; RELATION TRAVAIL-FAMILLE ; SECURITE SOCIALE ; CHEF D'ENTREPRISE ; REPRISE D'ETUDES ; RETRAITE ; EUROPE ; ESPAGNE ; SUEDE ; SUISSE ; CHILI |
| Note de contenu : |
Sommaire :
- Joop Hartog, Jules J.M. Theeuwes (1944–2012) - Olivier Charlot, Franck Malherbet, Education and employment protection - Rafael Sánchez, Do reductions of standard hours affect employment transitions?: Evidence from Chile - Melinda Sandler Morrill, Thayer Morrill, Intergenerational links in female labor force participation - Laura Hartman, Patrik Hesselius, Per Johansson, Effects of eligibility screening in the sickness insurance: Evidence from a field experiment - Ari Hyytinen, Pekka Ilmakunnas, Otto Toivanen, The return-to-entrepreneurship puzzle - Randi Hjalmarsson, Matthew J. Lindquist, The origins of intergenerational associations in crime: Lessons from Swedish adoption data - Aline Bütikofer, Revisiting ‘mothers and sons’ preference formation and the female labor force in Switzerland - Suqin Ge, Estimating the returns to schooling: Implications from a dynamic discrete choice model - J. Ignacio García-Pérez, Sergi Jiménez-Martín, Alfonso R. Sánchez-Martín, Retirement incentives, individual heterogeneity and labor transitions of employed and unemployed workers |
| Document Céreq : | Non |
| En savoir plus : | Sommaire et résumés en ligne |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 1020723 | P | Périodique | CEREQ | Bibliothèque | Disponible |
