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Résumé :
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Lors du colloque organisé pour fêter les vingt ans de l'ISSTO (Institut des Sciences Sociales du Travail), les participants s'interrogeaient sur la citoyenneté du salarié, c'est à dire comment les syndicats abordent les évolutions contemporaines pour permettre aux salariés d'exercer leurs droits de citoyens dans l'entreprise. Afin de répondre à cette interrogation, les réflexions ont été organisées en quatre axes principaux : comment organiser la représentation collective dans les petites entreprises ? Quels rôles nouveaux pourrait jouer l'Etat dans les relations professionnelles ? Comment concilier les missions de défense des intérêts des salariés dévolues aux syndicats et les nouvelles missions qu'implique leur présence dans les instances de décision aussi bien au niveau locale qu'au niveau européen ? Les redécoupages territoriaux en cours peuvent-ils favoriser la démocratie du travail ? Les communications ont ensuite été regroupées en quatre thèmes qui traitent de la notion même de démocratie sociale (définition, négociation collective, ...), du syndicalisme dans les TPE et les PME (perspective de développement, rôle de l'Etat, ...), de l'articulation entre la loi et le contrat (négociation collective et représentativité, normes, ...) et enfin de l'évolution du rôle des syndicats.
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