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Former pour adapter et recruter. Usages des certificats de qualification paritaires dans la métallurgie.

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Titre :	Former pour adapter et recruter. Usages des certificats de qualification paritaires dans la métallurgie.
Auteurs :	Elsa Personnaz ; Patrick Veneau ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France)
Type de document :	texte imprimé
Editeur :	Marseille : Céreq, 2002
Collection :	Documents
Sous-collection :	Série Observatoire, num. n° 162
Format :	60 p.
Langues:	Français
Catégories :	Thésaurus CEREQ CQP - CERTIFICAT DE QUALIFICATION ; GESTION DE L'EMPLOI ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; PROMOTION ; OUVRIER NON QUALIFIE ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; BESOIN EN MAIN D'OEUVRE ; RECRUTEMENT ; INDUSTRIE METALLURGIQUE ; FRANCE
Résumé :	La présence, relativement récente, des certificats de qualification professionnelle dans le paysage de la certification suscite débats et interrogations. Ces certificats, dont les branches possèdent la maîtrise totale du contenu et de l'organisation, favorisent effectivement souplesse et adaptation aux spécificités de l'entreprise. Préparés dans le cadre d'un contrat de qualification, leur utilisation s'apparente-t-elle à une recherche de flexibilité externe ? En quoi les formations dispensées répondent-elles aux besoins des entreprises ? Les certificats sont-ils pour les jeunes synonymes d'insertion réussie ? Préparés dans le cadre du plan de formation, comment s'inscrivent-ils dans le parcours professionnel des salariés et dans la politique de formation de l'entreprise ? Plus globalement, quelle est leur articulation avec les diplômes de l'Education nationale ? Issu d'une enquête croisant itinéraires de titulaires et analyse de politiques d'entreprises, ce rapport apporte des éléments de réponse à travers les cas spécifiques de quatre CQPM de la métallurgie.
Document Céreq :	Oui