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Thésaurus CEREQ > LA RELATION FORMATION EMPLOI > 1020 L'EMPLOI > MARCHE DU TRAVAIL > REMUNERATION
REMUNERATION |
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Période couverte par le document : 1978-1986Article : document électronique
Le but de cet article qui analyse les disparités salariales dans huit pays de la CEE est de montrer que les facteurs de ces disparités jouent de diverses façons à l'intérieur de chacun de ces pays qui sont : la RFA, la France, l'Italie, les Pays[...]Article : texte imprimé
Dans le cadre d'un dossier sur les transports, cet article montre les évolutions du transport aérien et des professions correspondantes depuis l'Après-Guerre jusqu'en 1987. La navigation aérienne nécessite, aux côtés des pilotes, l'aide croissan[...]Article : texte imprimé
A travers une étude faite dans les usines Peugeot, cet article montre la difficulté de mise en place d'une politique d'individualisation des salaires. Pourtant il apparait que dans une situation difficile, la mobilisation du personnel autour des[...]Article : texte imprimé
Dans beaucoup d'entreprises, on observe des méthodes de gestion individualisée des salaires. Elles sont reliées à des plans constitutifs de la qualification (hiérarchisation, filières liées à l'organisation, politique de promotion des formations[...]Article : texte imprimé
N. Graham ; DEPARTMENT OF EMPLOYMENT ; M. Beatson ; W. Wells ; EMPLOYMENT MARKET RESEARCH UNIT.Londres |Examen du développement des services en Grande-Bretagne entre 1977 et 1987. Il porte surtout sur les évolutions de l'emploi, mais aborde également les questions de la productivité et des salaires. La période considérée a vu une expansion importa[...]texte imprimé
François Eyraud ; MINISTERE DU TRAVAIL DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; Annette Jobert ; SES ; Patrick Rozenblatt ; Michèle Tallard | Paris : La Documentation française | Document Travail Emploi, ISSN 0762-252X | 1989Les auteurs tentent de définir les enjeux des grilles de classification, leurs logiques de construction et leur usage. A ces fins, ils ont enquêté dans divers établissements des secteurs chimie, métallurgie, pharmacie et bâtiment, dont ils prése[...]texte imprimé
La conférence organisée les 8-10 septembre 1989 au Centre du BIT à Turin sur le thème "l'emploi dans les années 1990, les chances d'un New Deal" a permis la confrontation d'interrogations des économistes du travail au travers des questions essen[...]texte imprimé
François Pottier ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) | Paris : Centre d'Etudes et de Recherches sur les Qualifications (CEREQ) | 1989Au cours des années 80, les formations universitaires d'ingénieurs se sont développées très rapidement. C'est pourquoi le CEREQ, dans le cadre de l'enquête de 1987 auprès des diplômés sortis en 1984 de l'enseignement supérieur, rend compte d'une[...]texte imprimé
Jean-Marcel Jeanneney, Éditeur scientifique ; Observatoire français des conjonctures économiques | Paris : Seuil | Economie et société | 1989L'OFCE a réalisé cet ouvrage très riche sur la situation économique de la France depuis 1967, en la situant dans son contexte international. C'est en effet à cette période que sont apparus les premiers signes d'un déséquilibre économique mondial[...]texte imprimé
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L'enquête sur l'emploi (interviews d'environ 65000 ménages dans un échantillon tiré par sondage) est un complément très souple des différentes sources d'information existantes qui améliore la connaissance de l'évolution des structures de la popu[...]texte imprimé
US DEPARTMENT OF LABOR.Washington ; BLS - BUREAU OF LABOR STATISTICS.Washington | Washington : U.S. Government Printing Office | 1989Ce document met à disposition les principales séries statistiques produites par le Bureau of Labor Statistics américain. Pour la majeure partie d'entre eux, les tableaux rappellent les données les plus anciennes disponibles et terminent par cell[...]Article : texte imprimé
Cet article fait partie d'un dossier sur les "Apports des données de panel à l'analyse économique". Il montre l'intérêt des données de contrat pour l'analyse de l'évolution des salaires nomimaux et propose un modèle d'analyse standard. La problé[...]texte imprimé
Edith Archambault ; Marie-Annick Barthe ; MINISTERE DE LA CULTURE DE LA COMMUNICATION DES GRANDS TRAVAUX ET DU BICENTENAIRE ; Yvette Houzel ; DIRECTION DE L'ADMINISTRATION GENERALE ET DE L'ENVIRONNEMENT CULTUREL ; Jérôme Lallement ; DEPARTEMENT DES ETUDES ET DE LA PROSPECTIVE.Paris ; LES ; Marc Le Vaillant ; Centre régional associé de Paris (Paris) | 1989texte imprimé
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France. Ministère de l'économie, des finances et du budget, Dédicataire ; Jean Lavergne ; Loïk Le Floch-Prigent ; CNC - CONSEIL NATIONAL DU CREDIT.Paris ; Jean-Pierre Moussy ; Bernard Yoncourt | Paris : Conseil National du Crédit | 1989L'échéance de 1992 va amener chaque établissement de crédit à individualiser sa stratégie et à adopter une gestion spécifique de ses ressources humaines. Cette stratégie dépendra de la croissance du marché, de l'adaptation aux nouveaux besoins e[...]texte imprimé
Patrick Chaskiel ; Groupe de recherche sur l'éducation et l'emploi. Nancy | Nancy : Groupe de Recherche sur l'Education et l'Emploi (GREE) | Les Cahiers du Grée | 1989"Panorama de la négociation contractuelle qui met en évidence les liens entre les négociations sur les salaires et celles sur les garanties de l'emploi" dans l'industrie automobile. Dans ce texte, l'auteur défend "l'idée selon laquelle les tran[...]texte imprimé
CNRO - CAISSE NATIONALE DE RETRAITE DES OUVRIERS DU BATIMENT ET DES TRAVAUX PUBLICS ; BUREAU D'ETUDES STATISTIQUES ET ECONOMIQUES.Cagnes-sur-Mer | Cagnes-sur-Mer : Caisse Nationale de Retraite des Ouvriers du bâtiment et des travaux publics (CNRO) | Cahier du CNRO | 1989Exploitation statistique des informations concernant la population des ouvriers-participants aux Caisses nationales de retraite et de prévoyance. Sont successivement abordés : - les aspects démographiques et socio-professionnels des ouvriers c[...]texte imprimé
Albert Tuijnman ; UNIVERSITY OF STOCKHOLM ; INSTITUTE OF INTERNATIONAL EDUCATION.Stockholm | Stockholm : Almqvist and Wiksell international | Acta Universitatis Stockholmiensis Stockholm studies in educational psychology | 1989Période couverte par le document : 1938-1988Article : texte imprimé
L'auteur utilise les méthodes de l'économétrie pour tenter de montrer l'existence d'un salaire réel "optimal" et l'opportunité de la rigueur salariale. Son modèle théorique de comportement des entreprises et des salariés fait intervenir les anti[...]Article : texte imprimé
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Bernard Friot ; GREE - GROUPE DE RECHERCHE SUR L'EDUCATION ET L'EMPLOI (1988; PARIS) | Nancy : Groupe de Recherche sur l'Education et l'Emploi (GREE) | Les Cahiers du Grée | 1989Ce papier, présenté aux Journées communes d'économie et de sociologie du travail (Paris, les 16-18 novembre 1988), analyse le système de protection sociale qui apporte des précisions sur le salaire, l'emploi et donc sur le processus d'allocation[...]texte imprimé
François Michon ; IWPLMS - INTERNATIONAL WORKING PARTY ON LABOUR MARKET SEGMENTATION.Nancy (1989; NANCY) ; COMMUNAUTE ECONOMIQUE EUROPEENNE, Dédicataire ; Udo Rehfeldt ; Jean-Luc Outin ; Philippe Méhaut ; Marie-Claire Villeval ; Gyula Pulay ; Janos Timar ; Jens Christiansen ; Peter Philips ; Joseph Persky ; Daniel Tarullo ; Sergio Paba ; Sebastiano Brusco ; Ursula Müller ; Gerhard Bosch ; Peter Brosnan ; Moïra Wilson ; Roger Moore ; Ulrich Mückenberger ; Simon Deakin ; Albert Recio ; Alberto Castro ; Fernando Freire de sousa ; Martin Hoskins ; Johnny Sung ; David Ashton ; Brendan Burchell ; David Marsden ; Christian Toft | 1989Contributions présentées à la 11ème conférence de l'International working party on labour market segmentation qui s'est tenue à Nancy, du 20 au 25 juillet 1989. Les experts qui y participaient provenaient pour la majorité d'entre eux de centres [...]texte imprimé
Bernard Guibert ; GIP - GROUPEMENT D'INTERET PUBLIC MUTATIONS INDUSTRIELLES.Paris | Paris : GIP Mutations Industrielles | 1989L'auteur vise à donner un contenu positif à ce qu'on désigne de manière négative par "incomplétude du contrat salarial". Si le contrat de travail participe bien de la logique du marché, la prestation, l'obligation de résultat du salarié ne peut [...]