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Résumé :
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Les évolutions économiques et sociales ont conduit l'auteur à s'intéresser aux imbrications qui existent entre sphères familiale et professionnelle. L'étude porte sur l'analyse des trajectoires professionnelles en lien avec les trajectoires familiales dans trois secteurs différents : entreprises, service public et agriculture ou travail indépendant. L'auteur conceptualise trois types de rapport au travail, spécifiques à chaque secteur. Dans le premier cas, les politiques de gestion de la main-d'oeuvre prennent en compte les situations familiales voire même les conditionnent. Dans le second cas, les conditions d'emploi favorisent la conciliation vie professionnelle-vie familiale. Enfin dans le secteur agricole et plus généralement pour l'emploi non salarié, la famille reste l'élément central de la construction du rapport à l'emploi. En conclusion, il existe des types de familles spécifiques à chaque secteur d'emploi. C'est ce que l'auteur appelle la division familiale du travail.
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