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Titre :
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Les recrutements des entreprises.
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Auteurs :
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Institut national de la statistique et des études économiques (France) ;
France. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques-DARES (Paris) ;
LIAISONS SOCIALES.Paris
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Type de document :
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texte imprimé
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Editeur :
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Paris : Editions Liaisons, 1998
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Collection :
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Les dossiers thématiques, num. 11
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ISBN/ISSN/EAN :
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978-2-87880-272-6
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Format :
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135 p.
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Langues:
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Français
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Catégories :
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Thésaurus CEREQ
RECRUTEMENT
;
ROTATION DE LA MAIN D'OEUVRE
;
CONTRAT DE TRAVAIL
;
CREATION D'EMPLOI
;
SUPPRESSION D'EMPLOI
;
INSERTION PROFESSIONNELLE
;
FLEXIBILITE DU MARCHE DU TRAVAIL
;
TRAVAIL A DUREE DETERMINEE
;
TRAVAIL INTERIMAIRE
;
CRITERE D'EMBAUCHE
;
LEGISLATION DU TRAVAIL
;
MESURE JEUNE
;
TRAVAILLEUR AGE
;
PAYS DE L'OCDE
;
STATISTIQUE D'EMPLOI
;
COMPARAISON INTERNATIONALE
;
ENQUETE DMMO
;
ENQUETE EMMO
;
FONCTION PUBLIQUE
;
FRANCE
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Résumé :
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Aux créations ou suppressions d'emplois, vient s'ajouter la rotation de la main-d'oeuvre qui concerne près d'un salarié sur quatre au cours d'une année. Ces mouvements évoluent suivant le contexte conjoncturel de façon différenciée. En outre, ils sont plus amples pour les emplois non-qualifiés et varient selon le secteur d'activité et la taille de l'entreprise. Les embauches sous contrat à durée déterminée ou à temps partiel s'accroissent et suivent l'évolution des qualifications offertes : le nombre d'ouvriers diminue au profit des employés, des professions intermédiaires et de l'encadrement. Les entreprises recrutent avec ou sans intermédiaire et la filière choisie pour rechercher un emploi n'est pas le seul déterminant de réussite. La situation précédente des demandeurs d'emploi pèse lourd dans les taux de réinsertion. L'accès des jeunes au marché du travail est particulièrement difficile. Un chapitre présentant les différents contrats de travail et quelques comparaisons avec des pays de l'OCDE complète le sujet.
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Document Céreq :
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Non
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