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| Titre : | L'institutionnalisation du travail intérimaire en France et en Allemagne. |
| Auteurs : | François Michon, Préfacier, etc. ; Rachid Belkacem |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Paris : L'Harmattan, 1998 |
| Collection : | Logiques économiques |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-7384-6685-3 |
| Format : | 247 p. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ TRAVAIL INTERIMAIRE ; ACCORD D'ENTREPRISE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; POLITIQUE PUBLIQUE ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; PARTENAIRES SOCIAUX ; PCS ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; ANALYSE DU TRAVAIL ; FLEXIBILITE DU MARCHE DU TRAVAIL ; THEORIE DE LA REGULATION ; RAPPORT SALARIAL ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; FRANCE ; ALLEMAGNE ; EUROPE ; ETATS UNIS |
| Résumé : |
Face au développement du chômage que connaît l'Europe apparaissent des formes particulières d'emploi. Celles-ci, flexibles et plus ou moins précaires, dérogent aux normes de la relation de travail et d'emploi. L'analyse du travail intérimaire permet une excellente observation de la transformation de l'emploi due à la dégradation du marché du travail. La relation triangulaire entre le salarié, l'entreprise d'intérim et l'entreprise utilisatrice change, à elle seule, la relation salariale. Celle-ci se divise en relation d'emploi entre le salarié et l'entreprise d'intérim et en relation de travail entre le salarié et l'entreprise utilisatrice. L'étude comparative, notamment entre l'Allemagne et la France, révèle la différence des stratégies de recherche de flexibilisation des marchés du travail comme solution de sortie de crise. Les choix sociétaux, nettement différents d'un pays à l'autre, influent sur ces relations d'emploi et de travail. Période couverte par le document : 1970-1998 |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 29460 | O-198-98 | Ouvrage | CEREQ | Bibliothèque | Disponible |
