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| Titre : | L'économie post-industrielle : quel travail, quelle compétence pour un nouveau mode de production ? (1987) |
| Auteurs : | Larry Hirschhorn |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Economie et humanisme (n° 295, mai-juin 1987) |
| Article en page(s) : | pp. 25-43 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ GESTION DE L'EMPLOI ; EVOLUTION DES QUALIFICATIONS ; PROSPECTIVE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; STRUCTURE D'EMPLOI ; EMPLOI TERTIAIRE ; PRATIQUE DE GRH ; DEVELOPPEMENT TERTIAIRE ; BANQUE ; SANTE ; ETUDE-CONSEIL-ASSISTANCE ; SECTEUR TERTIAIRE ; FRANCE |
| Résumé : | Le passage à une économie post-industrielle et à un nouveau mode de production a des conséquences sur les entreprises (organisation, structure, politique des ressources humaines, qualification, besoins en qualifications et formations). L'économie post-industrielle exige de nouvelles compétences et de nouvelles stratégies en matière d'emploi et de main-d'oeuvre. Ceci se vérifie au travers d'exemples dans divers secteurs. |
| Note de contenu : | Les services : une nouvelle donne pour l'emploi. |
