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ETATS UNISSynonyme(s)CALIFORNIE USAVoir aussi |
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Présentation des statistiques d'entreprises : les problèmes, les méthodes d'élaboration... Ce document s'organise en 7 chapitres : - les unités statistiques (entreprises, établissements, produits et activités, groupes de sociétés) ; - la diversi[...]texte imprimé
John H. Gibbons, Éditeur scientifique ; CONGRESS OF THE UNITED STATES. Washington ; OTA - OFFICE OF TECHNOLOGY ASSESSMENT.Washington | Washington : Congress of the United States | 1986Article : texte imprimé
Entre 1960 et 1984, le nombre des employés de bureau aux Etats-Unis est passé de 9,7 millions à 16,7 millions (soit de 14,6 % à 15,9 % de la population active). Dans le même temps, la diffusion des ordinateurs auprès de ces postes de travail s'e[...]texte imprimé
Peter Senker ; Mark Beesley | 1986L'"usine automatisée" est souvent perçue comme le stade ultime de la progression des nouvelles technologies. Elle fascine les ingénieurs et les spécialistes de l'évolution sociale. Ses opposants voient en elle une autre forme de l'exploitation d[...]texte imprimé
Cet ouvrage a été publié pour la première fois en 1971. Un regain d'intérêt pour les ingénieurs, de la part des philosophes et des chercheurs en sciences sociales en particulier, a conduit à cette nouvelle édition. Cette histoire des ingénieurs [...]texte imprimé
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I. Bulow jeremy ; H. Summers lawrence | 1986Cet article d'économétrie développe un modèle de marché dualiste du travail basé sur le besoin des employeurs à motiver leurs salariés. Afin de susciter l'effort chez ces derniers, les employeurs peuvent juger préférable d'offrir un salaire supé[...]Article : texte imprimé
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45 million d'américains sont concernés par l'introduction des technologies nouvelles dans les emplois de bureau. L'utilisation des ordinateurs et des nouveaux moyens de communication apporte des changements fondamentaux dans ces activités : modi[...]texte imprimé
Cet ouvrage décrit la transformation du travail de 1900 à 1945 dans l'industrie américaine. Après un rappel du travail des fabriques de 1875 à 1915, il nous montre la naissance de la gestion du personnel, dont l'influence grandit de 1916 à 1920 [...]texte imprimé
La Conférence Européenne des Administrations des Postes et des Télécommunications (CEPT) a été créée en 1959. L'auteur retrace dans cet ouvrage l'histoire de cette organisation, mais aussi ses difficultés actuelles à faire face à l'offensive nor[...]texte imprimé
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Peter B. Doeringer ; J. Piore michael | 1985Publié pour la première fois en 1971, cet ouvrage a fait l'objet d'une réédition en 1985 avec une nouvelle préface. Celle ci accorde une large place aux modifications apportées dans la description des institutions américaines du marché du travai[...]texte imprimé
Outsiders a renouvelé l'approche de la délinquance en constituant un objet d'étude plus vaste, la déviance, qui inclut des comportements non conventionnels comme ceux des fumeurs de marijuana et des musiciens de jazz. De façon originale, cette a[...]texte imprimé
L'école est une institution autonome, à but démocratique qui ne tient pas compte de l'inégalité engendrée par la société capitaliste. La théorie marxiste, quant à elle considère l'école comme le lieu de production de main-d'oeuvre salariée pour [...]texte imprimé
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CEPII – Centre d’Etudes Prospectives et d’Informations Internationales (Paris) | Paris : Economica | Rapport du CEPII | 1984L'évolution de l'économie mondiale des années 80 dépendra du résultat des confrontations de tendances, de stratégies, de convergences et de divergences en matière de politique économique de tous les pays concernés. L'analyse des situations actue[...]texte imprimé
Quel est le rôle, la fonction des syndicats aux Etats-Unis ? Les économistes les considèrent comme des monopoles, dont l'action serait d'augmenter les salaires de leurs membres au détriment des autres salariés, avec des effets négatifs sur la pr[...]texte imprimé
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- De l'informatique à l'informationnel, - U.S.A. : bureautique, - Japon : atelier flexible, - Formations qualifications régions, - Apprentissage : entre formation et emploi, - Défrichons les chiffres : quelques indicateurs d'emploi.Article : texte imprimé
It is commonly held that an individual's career prospects decline the higher he or she rises in an organization. In many cases this is not true; this paper identifies four organizational microstructures and two triggering mechanisms that provide[...]