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Thésaurus CEREQ > LE CADRE SOCIO-ECONOMIQUE > 2010 L'ENTREPRISE > POLITIQUE D'ENTREPRISE > PRATIQUE DE GRH > RECRUTEMENT
RECRUTEMENTSynonyme(s)EMBAUCHE ;POLITIQUE DE RECRUTEMENT SELECTION DU PERSONNELVoir aussi |
Documents disponibles dans cette catégorie (1871)
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Didier Demazière ; UNIVERSITE DE LILLE II | 1991Approche sociologique de la crise de l'emploi, cette thèse analyse ce qui, dans le chômage de longue durée, représente une menace pour la "norme sociale" de chômage qu'est le chômage de longue durée. L'auteur relève d'une série d'études l'éclate[...]texte imprimé
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Jean-Luc Bodiguel ; Luc Rouban | Paris : Presses de la Fondation nationale des Sciences Politiques | 1991Pourquoi moderniser la Fonction publique ? Le secteur des services est en mutation et l'organisation taylorienne de l'administration est dépassée. Le pouvoir d'Etat est remis en cause. Les savoirs professionnels des personnels à statut périphéri[...]texte imprimé
IEEPS - INSTITUT EUROPEEN D'EDUCATION ET DE POLITIQUE SOCIALE.Paris ; Nancy Cokerell ; AMERICAN EXPRESS FOUNDATION, Dédicataire | Paris : Institut Européen d'Education et de Politique Sociale (IEEPS) | 1991Bien qu'en plein développement, l'industrie du tourisme n'est pas encore reconnue à sa juste valeur. Ce document présente ce secteur d'après les résultats d'une enquête réalisée dans plusieurs pays européens, et situe sa problématique dans la ge[...]texte imprimé
Patrick Gilbert ; Michel Parlier ; Entreprise et personnel (France) ; DE - ASSOCIATION DEVELOPPEMENT ET EMPLOI.Boulogne-Billancourt | s.l. : Institut d'études et de développement | 1991Définir la notion de compétence, et décrire comment elle peut être utilisée dans la gestion des ressources humaines, tels sont les propos de l'auteur. Il insiste dans ce document, sur la nouveauté apportée par la gestion des compétences qui, néc[...]texte imprimé
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Manuel de psychologie économique à l'usage des étudiants et de tous les practiciens en entreprise, cet ouvrage étudie les relations humaines dans l'entreprise, en intégrant les bouleversements intervenus dans le paysage social depuis dix ans. Da[...]texte imprimé
Chantal Labruyère ; DRFP - DELEGATION REGIONALE A LA FORMATION PROFESSIONNELLE PACA, Dédicataire ; Z Bene ; CEFIS - CENTRE D'EVALUATION ET DE FORMATION POUR LES INNOVATIONS ET LA SOLIDARITE.Marseille ; O Brav ; R Brochie ; I. Buck ; I. Fanell ; I. Farh ; I. Giannon ; Z Gossere ; S Le Merlu ; C Loira ; U Ranno ; D Ricau ; E Rixt ; G Roustan ; T Thibou ; Z Be ; D Bremon ; S Delma ; E Deleurenc ; I. Fol ; R Lecaille ; E Leme ; Y Maubaill ; T. Mezia ; L Pau ; T. Peti ; T Rober ; Y Salv ; R. Sole ; N Tabellio ; E Avelin ; I. Bertuzz ; S Boyadi ; E Fontenell ; A Gole ; L Marecha ; N Merdjia ; N Paysa ; D Ricar ; A Sard ; D Theron | Marseille : Centre d'Evaluation et de Formation pour les Innovations et la Solidarité (CEFIS) | Initiatives Régionales Emploi Formation | 1991texte imprimé
Gérard Lyon-Caen | 1991Le Ministre du Travail a confié à Gérard Lyon-Caen la mission d'évaluer les éventuelles restrictions aux libertés individuelles touchant les personnes candidates à un emploi d'une part et celles sous contrat de travail d'autre part. La recherche[...]texte imprimé
CEFI, Dédicataire ; MINISTERE DES AFFAIRES ETRANGERES (1991; PARIS) ; MINISTERE DE L'INDUSTRIE ET DE L'AMENAGEMENT DU TERRITOIRE (1991; PARIS) ; MINISTERE DE LA RECHERCHE ET DE LA TECHNOLOGIE (1991; PARIS) ; CNPF - CONSEIL NATIONAL DU PATRONAT FRANCAIS (1991; PARIS) ; CONSEIL NATIONAL DES INGENIEURS FRANCAIS.Paris (1991; PARIS) ; CNRS - CENTRE NATIONAL DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE (1991; PARIS) ; LABORATOIRE D'EVALUATION ET DE PROSPECTIVE INTERNATIONALES.Paris (1991; PARIS) ; U.R.A. MIGRINTER.Poitiers (1991; PARIS) ; ASSOCIATION INTERNATIONALE DES UNIVERSITES.Paris (1991; PARIS) | Paris : CEFI | 1991texte imprimé
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MINISTERE DU TRAVAIL DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE, Dédicataire ; Martine Müller ; Vincent Merle, Préfacier, etc. | Paris : L'Harmattan | Logiques sociales | 1991A travers les évènements politiques et économiques du début du siècle à nos jours, l'auteur nous raconte l'histoire de la gestion publique de la population en chômage et ses conséquences. Il étudie, dans une première partie, la manière dont s'es[...]texte imprimé
E. Sere ; ECOLE NATIONALE SUPERIEURE DES MINES DE PARIS ; J. Vigner | Paris : Ecole nationale supérieure des mines de Paris | 1991Le phénomène de la course aux diplômes a pour conséquence l'abandon de l'enseignement professionnel. Par ailleurs, l'image du travail en usine n'est pas bonne, et le secteur de la chimie mal connu. Aussi le recrutement d'ouvriers qualifiés est-i[...]texte imprimé
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Cinq phases sont à mettre en oeuvre dans une opération de recrutement : préparer, déclencher, choisir, conclure et suivre. La réussite de cette opération dépend non seulement des techniques établies, mais également de leur intégration dans une s[...]texte imprimé
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Ministère de la Recherche et de la Technologie, Dédicataire ; François Robert ; GLYSI - GROUPE LYONNAIS DE SOCIOLOGIE INDUSTRIELLE ; Christian Thuderoz ; Bernard Minguet ; AREPS - ASSOCIATION DE RECHERCHES ET D'ETUDES DES POLITIQUES SOCIALES.Lyon | Lyon : Groupe Lyonnais de Sociologie Industrielle (GLYSI)/Association de recherches et d'études des politiques sociales (AREPS) | 1991Les auteurs ont voulu saisir les répercussions du transfert et de la réorganisation d'une entreprise. A partir de questionnaires d'enquête et de l'étude de certains matériaux (fichiers, documents informatiques), ils ont d'abord cerné les représe[...]Article : texte imprimé
Recueil des nombreux articles parus dans le journal "Le Monde" et traitant des problèmes d'emploi. Entre autres thèmes abordés : l'évolution de la structure des emplois, le fonctionnement du marché du travail avec une tendance à la segmentation,[...]Article : texte imprimé
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L'objet de ce survey est de présenter la diversité des problèmes, des réflexions et des polémiques que suscitent, en France et à l'étranger, les enseignants qui sont passés du statut de figure de prestige à celui de bouc émissaire. En étudiant l[...]