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Thésaurus CEREQ > LE CADRE GENERAL > 3010 POPULATION > POPULATION ACTIVE > TRAVAILLEUR HANDICAPE
TRAVAILLEUR HANDICAPESynonyme(s)EMPLOI DES HANDICAPES ;EMPLOI RESERVE TRAVAIL PROTEGEVoir aussi |
Documents disponibles dans cette catégorie (478)
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L'Encyclopédie des Diversités rassemble l'ensemble des thÚmes qu'englobent aujourd'hui le management des diversités. En quelques années, les organisations ont dû relever de nombreux défis dans tous les domaines concernés par la prise en compte [...]texte imprimé
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Claire-Lise Campion ; Isabelle Debré ; France. Sénat (Paris) | Paris : Sénat | Rapport d'information | 2012Aboutissement de trois années de réflexions partagées entre les gouvernements successifs, le Parlement et les associations, la loi n° 2005-102 du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des pe[...]Article : document électronique
Cet article traite des enjeux de lâinsertion des personnes en situation de handicap Ă partir des travaux sur lâapprentissage organisationnel (G. Koenig, 2006 ; C. Argyris et D. Schön, 2002 ; C. Argyris, 1995) et dâune sĂ©rie dâentretiens semi-dir[...]document Ă©lectronique
Cette Ă©tude a Ă©tĂ© rĂ©alisĂ©e dans le cadre du PRITH (Plan rĂ©gional dâinsertion professionnelle des travailleurs handicapĂ©s, plan qui comprend un axe dâintervention « Sensibilisation des entreprises »). Elle a Ă©tĂ© commandĂ©e Ă la Mission rĂ©gionale d[...]document Ă©lectronique
Dans le cadre de la mission rĂ©gionale dâobservation de lâemploi et de la formation des personnes handicapĂ©es, lâORM a rĂ©alisĂ© une Ă©tude sur les travailleurs handicapĂ©s seniors face Ă lâemploi et au chĂŽmage. Il sâagit dâune Ă©tude traitant Ă la fo[...]texte imprimĂ©
Dans le contexte contemporain d'une intensification des exigences du travail et d'une réduction des moyens permettant de faire face à celles-ci, les analyses de Claude Veil montrent, à partir de sa pratique clinique, comment ceux désignés à son [...]Article : texte imprimé
En 2009, 322 300 travailleurs handicapĂ©s ont Ă©tĂ© employĂ©s dans les 128 400 Ă©tablissements assujettis Ă lâobligation dâemploi de travailleurs handicapĂ©s (OETH). En Ă©quivalent-temps plein sur lâannĂ©e, ces salariĂ©s handicapĂ©s reprĂ©sentent 2,7 % des[...]Article : texte imprimĂ©
Fin 2006, selon lâenquĂȘte SantĂ© et itinĂ©raire professionnel, les personnes de 20 Ă 64 ans ayant ou ayant eu une reconnaissance administrative de leur handicap ouvrant droit Ă lâobligation dâemploi de travailleurs handicapĂ©s ont des parcours prof[...]Article : texte imprimĂ©
En 2008, selon lâenquĂȘte Handicap et santĂ© auprĂšs des mĂ©nages, 6 % des personnes de 15 Ă 64 ans dĂ©clarent dĂ©tenir une reconnaissance administrative de leur handicap ouvrant droit Ă lâobligation dâemploi de travailleur handicapĂ©. Leur taux dâacti[...]Article : texte imprimĂ©
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Le droit de toute personne handicapĂ©e Ă la solidaritĂ© nationale se traduit, notamment, par une obligation dâemploi prĂ©vue par le Code du travail. Ă dĂ©faut dâemployer au moins 6 % de travailleurs handicapĂ©s, les Ă©tablissements occupant au moins v[...]Article : texte imprimĂ©
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Lâarticle entend dĂ©voiler les usages managĂ©riaux des accords libĂ©ratoires ayant pour objet lâinsertion des travailleurs handicapĂ©s. Lâauteure montre en effet que ces accords libĂ©ratoires sont frĂ©quemment lâobjet dâactions de communication, desti[...]Article : texte imprimĂ©
La rĂ©forme du Code social impose aux employeurs allemands de nouvelles obligations en matiĂšre de rĂ©insertion et de maintien dans lâemploi des salariĂ©s en situation de longue maladie et de handicap. Elle renforce le rĂŽle des reprĂ©sentants du pers[...]texte imprimĂ©
France. Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité (Paris) | Paris : La Documentation française | 2011L'abécédaire des discriminations présente les principales délibérations de la Halde, ainsi que les concepts clés du droit de la non-discrimination, éclairés par des commentaires de spécialistes en la matiÚre. Les entrées se font par mots de tous[...]texte imprimé
Ce diagnostic sur lâemploi et la formation professionnelle des travailleurs handicapĂ©s en PACA a Ă©tĂ© rĂ©alisĂ© dans le cadre la mise en Ćuvre du Plan rĂ©gional pour lâinsertion des travailleurs handicapĂ©s (PRITH). Il traite des quatre axes dâinterv[...]texte imprimĂ©
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Fanny Bremond ; ORM - Observatoire rĂ©gional des mĂ©tiers Provence-Alpes-CĂŽte d'Azur ; AGEFIPH - Association de gestion du fonds pour lâinsertion professionnelle des personnes handicapĂ©es (Bagneux), DĂ©dicataire | Marseille : ORM | En quelques chiffres | 2011Ce document, qui sâinscrit dans le cadre du suivi du Plan rĂ©gional dâinsertion professionnelle des travailleurs handicapĂ©s (PRITH), est une synthĂšse des donnĂ©es chiffrĂ©es relatives Ă lâemploi et Ă lâinsertion professionnelle des personnes handic[...]texte imprimĂ©
Lionel Jacquot, dir. ; Charles Kraemer, Collaborateur | Nancy : Presses universitaires de Nancy | Salariat et transformations sociales | 2011Le paradoxe est saisissant : le travail est cĂ©lĂ©brĂ© comme il ne l'a jamais Ă©tĂ© au moment mĂȘme oĂč sont mis en lumiĂšre les crises, les maux et les affres qui attaquent ses fondements. A l'heure oĂč les oeuvres cinĂ©matographiques et littĂ©raires mai[...]texte imprimĂ©
Isabella Loiodice, dir. ; Philippe Plas, dir. ; Nuria Rajadell Puiggros, dir. | Paris : L'Harmattan | Logiques sociales | 2011L'objectif de cette publication est de divulguer les résultats d'une expérience issue d'un partenariat européen sur les thÚmes de la formation des adultes. Le choix de proposer dans le cadre du Programme pour l'éducation et la formation tout au [...]Article : texte imprimé
Parmi les personnes en emploi qui signalent un problĂšme chronique de santĂ© â quâil soit bĂ©nin, sĂ©rieux ou grave -, une sur deux estime quâil est « causĂ© ou aggravĂ© par le travail » dâaprĂšs les rĂ©sultats de lâenquĂȘte « SantĂ©, Handicap et Travail [...]Article : texte imprimĂ©
En 2008, 284 000 travailleurs handicapĂ©s ont Ă©tĂ© employĂ©s dans les 129100 Ă©tablissements assujettis Ă lâobligation dâemploi de travailleurs handicapĂ©s (OETH). En Ă©quivalent temps plein sur lâannĂ©e, ces salariĂ©s handicapĂ©s reprĂ©sentaient 2,6 % de[...]