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| Titre : | Compétences. (1995) |
| Auteurs : | Gérard Vergnaud ; CLUB CRIN EVOLUTIONS DU TRAVAIL ET FORMATION DES COMPETENCES ; Yves-Frédéric Livian ; Jacques Terrenoire ; Jean-Louis Guichard ; Janine Rogalski ; Pierre Rabardel ; Raymond Janin ; J. M. Boucheix ; C. Thouilly ; D. Poly ; P. Guillemot ; P. Vermersch ; P. Pastré ; Michel Mazeau ; F. Keravel ; G. Madelenat ; S. Michel ; M. Ledru ; Jacques Curie ; Pierre Caspar ; Claude Raisky ; Nicole Fouilleul ; Brigitte Mouret ; Jean-Louis Guignard ; Pascal Daubigney |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Performances Humaines & Techniques (n° 75-76, mars-juin 1995) |
| Article en page(s) : | pp. 6-77 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Organisme Cité SNCF ; RHONE-POULENC ; HEWLETT-PACKARD ; EDF-GDF ; CLUB CRINThésaurus CEREQ QUALIFICATION ; SALAIRE ; EVOLUTION DES QUALIFICATIONS ; MUTATION TECHNOLOGIQUE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; TRANSFERABILITE DES COMPETENCES ; ERGONOMIE ; FONCTION PERSONNEL ; PRATIQUE DE GRH ; COMPETENCE ; FRANCE |
| Résumé : | Deux années de réflexion organisée par les membres du Club Crin, à l'initiative de Gérard Vergnaud et Alain Cadix de Dassault Aviation, ont conduit à ce séminaire, organisé à Toulouse en octobre 1994. Les participants y ont fait le point sur l'évolution du dialogue entre le monde de la recherche et celui de l'entreprise sur la question des mutations du travail. Ils ont en particulier étudié l'émergence du concept de compétence, en y voyant un changement profond qui leur paraît durable dans la manière d'appréhender le travail. |
