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| Titre : | Grande distribution : le lent apprentissage de la formation. (1995) |
| Auteurs : | Christophe Baret |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Stratégies ressources humaines (n° 12, hiver 1994) |
| Article en page(s) : | pp.42-53 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ FORMATION PROFESSIONNELLE ; RECRUTEMENT ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; JEUNE ; SECTEUR ECONOMIQUE ; DIPLOME DE COMMERCE ; NIVEAU I-II ; CADRE ; PROMOTION ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; COMMERCE-DISTRIBUTION ; FRANCE |
| Résumé : | Pendant les années 80, le secteur de la grande distribution a recruté majoritairement des jeunes diplômés. Cette stratégie n'a pas été satisfaisante et l'on assiste aujourd'hui à un retour vers une organisation du travail alliant promotion interne et alternance accompagnée d'une relance de la promotion interne. |
