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| Titre : | Discriminations à l’embauche des Ultramarins : un testing en outre-mer et dans l’Hexagone (2024) |
| Auteurs : | Denis Anne ; Sylvain Chareyron ; Yannick L'Horty ; Rebecca Peyrière |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Revue économique (vol. 75, n° 3, 2024/3) |
| Article en page(s) : | pp. 483-500 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ DISCRIMINATION RACIALE ; RECRUTEMENT ; MARCHE LOCAL DU TRAVAIL ; CHOMAGE ; MOBILITE GEOGRAPHIQUE ; METIER DE L'HOTELLERIE-RESTAURATION ; POLITIQUE DE LA VILLE ; APPROCHE LOCALE ; LA REUNION ; GUADELOUPE ; MARTINIQUE ; ILE DE FRANCE ; ECONOMETRIE ; FRANCE |
| Résumé : | Cette étude exploite le premier test de discrimination réalisé dans les départements français d’outre-mer. L’article mesure l’ampleur des discriminations dans l’accès à l’emploi pour les personnes d’origine ultramarine et simultanément pour celles qui résident dans un quartier prioritaire de la politique de la ville. En mai 2021, trois candidats fictifs ont candidaté pour des postes de serveur auprès de 921 restaurants sur quatre territoires, en Guadeloupe, en Martinique, à La Réunion et à Paris. Globalement, nous n’observons pas de discrimination significative selon une adresse dans un quartier prioritaire. En revanche, les candidats d’origine ultramarine sont discriminés par rapport au candidat d’origine métropolitaine. La discrimination n’est pas spécifique à l’Hexagone et apparaît également dans les départements d’outre-mer. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://doi.org/10.3917/reco.753.0483 |
