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| Titre : | 9 % des personnes en emploi déclarent avoir subi des traitements inégalitaires ou des discriminations au travail en 2021 (2024) |
| Auteurs : | Émilie Pénicaud ; Nathan Remila |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | INSEE Première (n° 1983, février 2024) |
| Article en page(s) : | 4 p |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ PRATIQUE DE GRH ; INEGALITES ; FEMME ; AGE ; DISCRIMINATION RACIALE ; HANDICAPE ; DISCRIMINATION LIEE A L'ORIENTATION SEXUELLE ; ENQUETE SUR L'EMPLOI ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; FRANCE ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; EUROPE |
| Résumé : |
En 2021, 9,1 % des personnes en emploi déclarent avoir subi des traitements inégalitaires ou des discriminations dans leur emploi actuel, le sexisme étant le principal motif. Cette situation est plus répandue parmi les personnes déclarant un mauvais état de santé (23,4 %) et parmi les femmes (11,3 %). Ces dernières indiquent dans 30 % des cas que c’est dû à leur sexe.
La proportion des immigrés en emploi qui disent avoir été confrontés à des traitements inégalitaires ou à des discriminations (9,5 %) n’est pas très différente de la moyenne, mais 57 % d’entre eux citent leurs origines comme motif principal de discrimination. Subir des traitements inégalitaires ou des discriminations au travail abaisse fortement la satisfaction retirée de l’emploi occupé : seules 62 % des personnes concernées se déclarent satisfaites de leur emploi, contre 90 % des autres ; 33 % des premières souhaitent ainsi changer d’emploi, contre 11 % des secondes. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://www.insee.fr/fr/statistiques/7760309 |
Documents numériques (1)
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