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| Titre : | Femmes au travail : l'introuvable égalité ? (1993) |
| Auteurs : | Bernard Zarca ; Michèle Ferrand ; Pierre Merle ; Raymond Magro ; Nicky Le Feuvre ; Patricia Walters ; Anne-Marie Rieu ; Jacqueline Martin ; Anne-Marie Daune-Richard ; Cécile Brossollet |
| Type de document : | Article : document Ă©lectronique |
| Dans : | Sociétés contemporaines (n° 16, décembre 1993) |
| Article en page(s) : | pp. 5-176 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ EMPLOI DES FEMMES ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; REUSSITE SCOLAIRE ; NIVEAU IV ; DIPLOME ; EMPLOI TERTIAIRE ; MUTATION TECHNOLOGIQUE ; ANALYSE SOCIETALE ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; FRANCE ; ROYAUME UNI ; SUEDE |
| Résumé : | Les luttes féminines se sont attaquées, depuis des décennies, à la question de l'égalité au travail. Ce dossier présente un bilan et en suit la lente progression -réelle ?- vers moins de discrimination. Ainsi un premier article sur les lycéennes en terminale C, étudie les comportements scolaires dus au renouvellement des effectifs et à leur démocratisation. Bien que l'"effet levier" de certains diplômes (notamment pour les professions juridiques) ouvre des bastions masculins aux femmes, il est à signaler que d'un pays à l'autre, d'une société à une autre, la féminisation des métiers ne se fait pas uniformément. Ainsi les femmes françaises semblent avoir réussi une percée plus grande dans les positions élevées de la hiérarchie professionnelle par rapport à leurs consoeurs anglaises, ceci expliqué en grande partie par les critères de sélection : diplôme en France et non "cooptation" par les membres de la profession comme au Royaume-Uni. Par contre, on observe une division verticale du marché du travail. 20 % des avocates françaises sont spécialisées en droit commercial et 51 % en droit de la famille ! Elles n'accèdent d'ailleurs pas encore aux échelons élevés des cabinets prestigieux. La féminisation progressive de ce secteur influence tout de même le mode de transformation des structures et des pratiques professionnelles. D'autres secteurs comme celui de l'agriculture voient changer l'organisation du travail. L'introduction de l'informatique et son appropriation par les agricultrices les transforment en gestionnaires des exploitations agricoles, changeant complètement la division sexuelle du travail. De même, dans les situations d'indépendance professionnelle, l'entraide conjugale est maintenant reconnue et assimilée à une activité professionnelle (mise en place d'un diplôme de collaboratrice de chef d'entreprise) donnant aux femmes l'acquisition des droits sociaux équivalents aux autres travailleurs. Le bénévolat met aussi en relief une division sexuée du travail, on y retrouve le même caractère gratuit que pour le travail domestique. Enfin une comparaison internationale : France, Royaume-uni et Suède clôture ce dossier et met en relief le développement de modèles différents, bien que pays proches sociologiquement et économiquement, notamment dans le développement du travail à temps partiel. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://www.persee.fr/issue/socco_1150-1944_1993_num_16_1 |
