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| Titre : | Femmes et gouvernance d’entreprise spécifique : Cas des banques en Afrique francophone (2023) |
| Auteurs : | Francis Mapouka Mboungou |
| Type de document : | Article : document Ă©lectronique |
| Dans : | Revue des sciences de gestion (n° 317-318, 2022/5-6) |
| Article en page(s) : | pp. 47-70 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ BANQUE ; METIER DE LA DIRECTION GENERALE ; METIER DES BANQUES-ASSURANCES ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; EMPLOI DES FEMMES ; FEMME ; GENRE ; CULTURE D'ENTREPRISE ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; RELATION TRAVAIL-FAMILLE ; PERFORMANCE ; AFRIQUE |
| Résumé : |
Ce papier se propose d’examiner la place de la femme dans les organes de décision et de contrôle des banques en Afrique francophone et leur rôle dans la création de valeur, ainsi que les déterminants d’accession à ces milieux liés à des facteurs de parcours de vie personnelle renvoyant à la proximité ou à l’éloignement aux parents et/ou au pays lors des études supérieures.
Le facteur âge des banques est aussi concerné. La création de valeur, l’accès des femmes aux postes à responsabilité et la question du genre dans l’effectif du personnel sont respectivement examinés par l’approche de la gouvernance, la théorie des ressources et l’approche de la culture organisationnelle. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://www.cairn.info/revue-des-sciences-de-gestion-2022-5-page-47.htm |
