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| Titre : | À la recherche d’un équilibre entre changement et continuité pour pérenniser sa TPE : une lecture par le processus combinatoire des compétences de l’artisan (2021) |
| Auteurs : | Laurène Picquenard ; Grégory Reyes |
| Type de document : | Article : document Ă©lectronique |
| Dans : | Revue de l'entrepreneuriat (vol. 20, n° 3, 2021/3) |
| Article en page(s) : | pp. 69-100 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ TPE - TRES PETITE ENTREPRISE ; ENTREPRISE ARTISANALE ; ARTISANAT ; ARTISAN ; SAVOIR PROFESSIONNEL ; COMPETENCE ; CHEF D'ENTREPRISE ; COMPORTEMENT ; POLITIQUE D'ENTREPRISE ; ETUDE DE CAS ; BOULANGER-PATISSIER ; BIJOUTIER-JOAILLIER ; ELECTRICIEN ; MARECHAL FERRANT ; APPROCHE LOCALE ; PAYS DE LA LOIRE ; FRANCE |
| Résumé : | Ce travail propose d’étudier l’influence des compétences individuelles de l’artisan sur la pérennisation de sa TPE. Le concept de pérennité organisationnelle suppose que pour durer une organisation devra trouver un équilibre entre la continuité et le changement. En mobilisant une approche des compétences individuelles selon un processus combinatoire, nous proposons une analyse sur la manière dont il pérennise sa TPE et comment il réussit l’équilibre entre continuité et changement. Pour mener ce travail, quatre études de cas sont réalisées. Les résultats permettent d’aborder l’articulation entre les différents types de compétences individuelles de l’artisan au regard de l’approche combinatoire. Il montre également que la compétence entrepreneuriale est déterminante dans la recherche de pérennité organisationnelle, notamment pour atteindre l’équilibre. Une discussion est proposée sur le concept de compétence et sur le concept de pérennité organisationnelle. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://doi.org/10.3917/entre.203.0069 |
