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| Titre : | Les déterminants psychologiques de la légitimité du repreneur externe d’une PME auprès des salariés (2021) |
| Auteurs : | Lyes Mazari ; Sandrine Berger-Douce ; Bérangère Deschamps |
| Type de document : | Article : document Ă©lectronique |
| Dans : | Revue de l'entrepreneuriat (vol. 19, n° 3, 2020/3) |
| Article en page(s) : | pp. 163-187 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ REPRISE D'ENTREPRISE ; PME-PMI ; CHEF D'ENTREPRISE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; COMPORTEMENT ; SAVOIR PROFESSIONNEL ; COMPETENCE RELATIONNELLE ; INDUSTRIE MANUFACTURIERE ; SECTEUR TERTIAIRE ; FRANCE |
| Résumé : | Dans un contexte marqué par un taux d’échec post-reprise élevé, cette recherche propose d’explorer les conditions managériales pouvant faciliter l’entrée en fonction du repreneur. Elle étudie les moyens à sa disposition pour construire sa légitimité, condition essentielle à l’exercice efficace de son pouvoir de direction. À partir de neuf études de cas de reprise de PME, nous étudions les mécanismes psychologiques qui sous-tendent l’attribution de la légitimité au repreneur externe par ses salariés. Les résultats apportent un éclairage sur les qualités humaines et professionnelles du repreneur favorisant sa légitimité auprès des salariés. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://doi.org/10.3917/entre1.193.0163 |
