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| Titre : | Compétences spécialisées vs transversales, un faux débat ? (2021) |
| Auteurs : | Nathalie Beaupère ; Marianne Blanchard ; Philippe Lemistre ; Boris Ménard |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Céreq Bref (n° 410, 2021) |
| Article en page(s) : | 4 p |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ TRANSFERABILITE DES COMPETENCES ; SAVOIR PROFESSIONNEL ; COMPETENCE ; CRITERE D'EMBAUCHE ; RELATION FORMATION-EMPLOI ; CERTIFICATION ; ENQUETE GENERATION 2010 ; EMPLOYABILITE ; JEUNE ; FRANCEAffiliation Céreq Céreq - Centre associé de Rennes ; Céreq - Centre associé de Toulouse |
| Résumé : | Quels types de compétences les diplômés de bac+5 mobilisent-ils en début de vie active ? Dans leurs propos, ils mettent en avant les compétences transversales comme facteurs de différenciation à l’embauche. Au moment d’exercer leur emploi, ils soulignent que les compétences les plus spécifiques et professionnalisées ne sont pas applicables en tant que telles, mais leur fournissent les atouts pour s’adapter aux situations concrètes de travail. Des usages qui appellent à valoriser la complémentarité entre les types de compétences et relativisent l’accent mis sur la professionnalisation des formations. |
| Document Céreq : | Oui |
| n° fiche programme : | 253 |
| En ligne : | https://www.cereq.fr/competences-specialisees-vs-transversales-un-faux-debat |
Documents numériques (1)
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