Accueil
| Titre : | ICT, Human Capital, Organizational Practices and Firm Profitability of Tunisian Manufacturing SMEs in the Electrical and Electronics Industry (2021) |
| Auteurs : | Mohamed Kossaï ; Hassan Obeid ; Younes Ben Zaied |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Management & Avenir (n° 121, 2021/1) |
| Article en page(s) : | pp. 103-123 |
| Langues: | Anglais |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; THEORIE DU CAPITAL HUMAIN ; POLITIQUE D'ENTREPRISE ; PRATIQUE DE GRH ; GESTION ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; ORGANISATION D'ENTREPRISE ; THEORIE ; ECONOMETRIE ; MODELISATION ; INDUSTRIE ELECTRIQUE-ELECTRONIQUE ; PERFORMANCE ; PME-PMI ; TUNISIE |
| Mots-clés: | Théorie du management par les ressources |
| Résumé : | Based on the RBV theory, this paper empirically investigates the role of ICTs, human capital and organizational practices in determining firm performance. Using a panel of 70 Tunisian manufacturing SMEs operating in the electrical and electronics industry during the period 2012-2015, the findings show a significant relationship between the level of ICTs, the level of human capital qualifications and the profitability of Tunisian SMEs. |
| Note de contenu : | Théorie du management par les ressources (ou Resource based View Theory) |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://www.cairn.info/revue-management-et-avenir-2021-1-page-103.htm |
