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Thésaurus CEREQ > LA RELATION FORMATION EMPLOI > 1040 LE TRAVAIL > TRAVAIL
TRAVAILSynonyme(s)EVOLUTION DU TRAVAIL ;FIN DU TRAVAIL ;MUTATION DU TRAVAIL ;TRAVAIL DU FUTUR FUTUR DU TRAVAILVoir aussi |
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MINISTERE DU TRAVAIL DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE, Dédicataire ; Marie-Christine Combes ; Geneviève Rendu ; Valérie Defauquet ; QUATERNAIRE EDUCATION ; Alain Le Pluart ; Sophie Savereux ; Olivier Bertrand | Paris : La Documentation française | Prospective Formation Emploi | 1993Ce guide méthodologique est à destination des utilisateurs potentiels des Contrats d'Etudes Prospectives, études intitulées Contrats d'Etudes Prévisionnelles jusqu'en 1993. Un bref historique permet d'établir que le glissement de terminologie es[...]texte imprimé
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Vladimir Najman ; Jean-Daniel Reynaud, Éditeur scientifique ; Marie-Geneviève Dezes ; Annette Jobert, Éditeur scientifique ; CEREQ (1991; PARIS) ; Antoine Lyon-Caen ; Claude Didry ; Jean Saglio, Éditeur scientifique ; Michèle Tallard, Éditeur scientifique ; Robert Salais ; Jeanne Siwek-Pouydesseau ; Chantal Salmon ; Bernard Krynen ; Antoine Jeammaud ; Marie-Laure Morin ; Marie-Françoise Lozier ; François Sellier ; Marie-Armelle Rotschild-Souriac ; Jennifer Bué ; Dominique Roux-Rossi ; Lucy Aproberts ; Nicole Chambron ; Patrick Rozenblatt ; Eric Verdier ; Martine Möbus ; Bénédicte Reynaud | Marseille : Céreq | Etudes | 1993Les conventions collectives de branche situées au coeur du système français de relations professionnelles suscitent aujourd'hui beaucoup d'interrogations sur leur légitimité, leur pertinence, leur efficacité dans la régulation économique et soci[...]texte imprimé
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Joachim Fischer ; ISF - INSTITUT FÜR SOZIALWISSENSCHAFTLICHE FORSCHUNG.München | Frankfort : Campus Verlag | 1993Le "Meister" est une catégorie spécifique dans la hiérarchie sociale et professionnelle en Allemagne. Son rôle subit une modification certaine et cette étude s'efforce de montrer que la position de "Meister" subit un processus d'érosion à long t[...]texte imprimé
MINISTERE DU TRAVAIL DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE, Dédicataire ; Annie Mioche ; UNIVERSITE DE ROUEN ; SCURIFF - SERVICE COMMUN UNIVERSITAIRE DE RECHERCHE ET D'INTERVENTION EN FORMATION DE FORMATEURS.Rouen | Rouen : Service commun universitaire de recherche et d'intervention en formation de formateurs (SCURIFF) | 1993Un référentiel d'actions est un outil destiné à faire le lien entre la théorie de l'action de requalification et ses dimensions pratiques. Les pistes présentées dans cette étude sont une étape vers l'élaboration d'une méthode pour articuler, au [...]texte imprimé
Frédéric Perrier-Cornet ; OREF - OBSERVATOIRE REGIONAL DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION.Dijon ; Régine Bordet ; André Giffard ; Jean-Paul Godefroy ; Christine Guégnard ; Dominique Jeannin ; Michel Ramillon | 1993Cette étude est un diagnostic réalisé par l'Observatoire régional de l'Emploi et de la Formation (OREF) afin d'éclaircir la situation de l'emploi et de la formation dans cette région. L'objectif était d'assurer une coordination des analyses de [...]Article : texte imprimé
Marc Boudier ; MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE ET DE LA CULTURE ; Faustine Babin ; DLC - DIRECTION DES LYCEES ET COLLEGES.Paris ; Christiane Blin ; CPC - Commissions Professionnelles Consultatives ; Michel Bonnamour ; Gérard Bonnet ; Pierre Charle ; Claire Collin ; Jacques Delormel ; Béatrice Guilliet ; Bernard Hillau ; Jean-Louis Kirsch ; Claire Lamboley ; Françoise Le Stir ; James Rault ; Jeanine Raynaud |Pour chacun des deux types de référentiel proposé, ce document rappelle les rubriques indispensables et la démarche d'élaboration d'un diplôme. Différents exemples précis viennent en appui des éléments méthodologiques.texte imprimé
Dans notre société de fin de siècle où les idéologies ont montré leurs limites, le libéralisme prend une place grandissante dans l'économie. Des solutions comme le développement des services montrent la mort d'un cycle qui était basé sur l'intég[...]texte imprimé
Duncan Gallie ; Michael White | 1993Une grande enquête conduite de mai à septembre 1992 a interrogé un large échantillon d'actifs âgés de 20 à 60 ans. Les informations sont regroupées sous huit chapitres : 1. Préférences et responsabilité dans le travail dans l'industrie britanniq[...]texte imprimé
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De 1986 à 1991, la société Allevard a mené dans l'usine du Cheylas (Isère) une expérience basée sur une action de coopération transnationale. L'objectif de cette tentative était de moderniser la composante humaine (à travers la formation notamme[...]texte imprimé
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Dominique Thierry ; Michel Parlier ; DEVELOPPEMENT ET EMPLOI ; UCANSS - UNION DES CAISSES NATIONALES DE LA SECURITE SOCIALE, Dédicataire | Paris : Développement et Emploi (DE) | 1993Trois études complémentaires ont été réalisées à la suite de la signature d'une convention entre l'Union des Caisses Nationales de la Sécurité Sociales (UCANSS) et l'Etat en 1992 portant sur la réalisation d'Etudes Prévisionnelles. 1° "Etude de[...]texte imprimé
Yves Lamy ; ENSP - ECOLE NATIONALE DE LA SANTE PUBLIQUE | Rennes : Ecole Nationale de la Santé Publique (ENSP) | 1993L'objectif de cette étude de terrain, qui a eu lieu auprès des agents ayant en charge des personnes âgées, est de recenser et analyser les caractéristiques des différents métiers qui constituent le secteur de la gériatrie. L'observation de l'évo[...]texte imprimé
A partir d'une enquête sociologique réalisée dans la médecine du travail, l'auteur, chargé de recherches à l'Inserm, montre la diversité des cheminements qui peuvent se profiler derrière les expertises médicales, dès lors qu'on observe en détail[...]texte imprimé
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Diane Barrat ; Catherine Béduwé ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) ; Michel-Henri Gensbittel ; Béatrice Guilliet ; Bernard Hillau | Paris : Céreq | Document de travail | 1993La notion de "familles professionnelles" (FAP) suggère des regroupements d'emplois en tenant compte de parentés dans les contenus d'activité et dans les savoirs professionnels mobilisés. Sans prétendre fonder une référence scientifique sur cett[...]texte imprimé
MINISTERE DU TRAVAIL DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; DELEGATION A LA FORMATION PROFESSIONNELLE.Paris ; MINISTERE DE L'AGRICULTURE ET DE LA PECHE ; DIRECTION GENERALE DE L'ENSEIGNEMENT ET DE LA RECHERCHE.Paris ; CABINET TEMSIS | Paris : La Documentation française | Prospective Formation Emploi | 1993texte imprimé
Marie-Claire Villeval ; Muriel Périsse ; UNIVERSITE DE LYON II - LUMIERE (1993; LYON) ; Jacques-Henri Jacot ; Myriam Campinos-Dubernet ; ECT - ECONOMIE DES CHANGEMENTS TECHNOLOGIQUES (1993; LYON) ; Jacques Freyssinet ; MRASH - MAISON RHONE-ALPES DES SCIENCES DE L'HOMME.Lyon (1993; LYON) ; Philippe Méhaut ; Christian Mercier ; François Stankiewicz ; Jean-Pierre Micaelli ; J. Perrin ; M. Bruno | Lyon : Economie des Changements Technologiques (ECT) | 1993texte imprimé
Anne Dousset, Préfacier, etc. ; Marie-France Reinbold ; Jean-Marie Breillot | 1993Les compétences s'exercent et se développent dans le travail et au travers des actes de management, elles sont au coeur de l'efficacité des organisations. Aussi toute la chaîne de la gestion des ressources humaines doit tendre vers le développem[...]texte imprimé
Nicole Monod, Collaborateur ; Christian Sauret ; Dominique Thierry | Paris : L'Harmattan | Pour l'emploi | 1993La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences est autant une affaire de méthodes et d'outils que de processus de changement, selon les membres de l'Association "Développement et emploi". Une base méthodologique précise ne peut être ap[...]texte imprimé
Ce guide rédigé à l'intention des agents de la Direction des Armements terrestres a pour but de faciliter l'application de la cotation des postes selon la méthode Hay.texte imprimé
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