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| Titre : | Genre et inégalités de trajectoires sur le marché du travail (2020) |
| Auteurs : | Christine Erhel |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Informations sociales (n° 201, 2020) |
| Article en page(s) : | pp. 26-34 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; RELATION TRAVAIL-FAMILLE ; FRANCE ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; PAYS DE L'OCDE ; STATISTIQUE D'EMPLOI ; POLITIQUE SOCIALE ; TEMPS DE TRAVAIL ; GENRE |
| Résumé : | L’analyse des inégalités de genre au cours du cycle de vie montre la persistance de différentiels de taux d’emploi, mais aussi de durée du travail, entre les femmes et les hommes. Ces écarts sont accentués par les événements familiaux, en particulier la naissance des enfants. L’hétérogénéité entre les pays demeure forte, en lien avec des institutions du marché du travail et des politiques familiales différentes. Les politiques de garde d’enfants apparaissent comme un outil privilégié pour lutter contre ces inégalités, même s’il convient également de prendre en compte les politiques de temps de travail ou de formation professionnelle. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://doi.org/10.3917/inso.201.0026 |
