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| Titre : | Les rapports des jeunes au travail : interroger leur diversité à travers l’entourage et les relations (2020) |
| Auteurs : | Stéphanie Atkin ; Marjolaine Noël ; Maria Eugenia Longo |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Bulletin d'information de l'Observatoire Jeunes et Société (OJS) (vol. 17, n° 2, été 2020) |
| Article en page(s) : | pp. 3-5 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ JEUNE ; RESEAU SOCIAL ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; FRANCE ; CANADA ; QUEBEC ; GENERATION ; FAMILLE ; INSERTION PROFESSIONNELLEOrganisme Cité INJEP - Institut national de la jeunesse et de l’éducation populaire |
| Résumé : | Les études des dernières années montrent que le réseau personnel agit comme un intermédiaire clé entre l’individu et la société et, plus spécifiquement chez les jeunes, que les personnes qui composent leur réseau jouent un rôle important dans leur processus de socialisation et de passage à l’âge adulte En même temps, il existe un certain consensus pour affirmer que les sens et les représentations du travail se construisent dès l’enfance et se façonnent au fil des expériences, selon la subjectivité de l’individu et les mondes sociaux qui l’entourent. Au croisement de ces deux constats, nous proposons d’interroger les relations des jeunes avec leur entourage et leur influence sur la construction de leur rapport au travail et de leur parcours en emploi. Cet article prend appui sur des données provenant de deux projets de recherche qualitatifs, qui sont tous les deux axés sur les jeunes et financés par l’Institut national de la jeunesse et de l’éducation populaire (INJEP), en France. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | http://www.obsjeunes.qc.ca/sites/obsjeunes.qc.ca/files/Bulletin_CIJ_VFcompresse.pdf |
Documents numériques (1)
 Bulletin_2020-17-2-CIJ_Version_finale-compressé.pdf Adobe Acrobat PDF |
