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Les Espaces Mobilité, la mobilité co-construite à l'échelle d'un territoire de gestion de ressources humaines

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Titre :	Les Espaces Mobilité, la mobilité co-construite à l'échelle d'un territoire de gestion de ressources humaines : Cas d'une grande entreprise de service public. Thèse DBA en Sciences de Gestion
Auteurs :	Marielle Babeau
Type de document :	document électronique
Editeur :	Montpellier : Université Paul Valéry, 2017
Format :	386 p
Langues:	Français
Catégories :	Thésaurus CEREQ MOBILITE PROFESSIONNELLE ; THESE ; FRANCE ; GESTION ; APPROCHE LOCALE ; PRATIQUE DE GRH ; GRANDE ENTREPRISE ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; METIER DU CONSEIL ; CONSEIL EN FORMATION ; CADRE ; EMPLOYE ; OUVRIER Organisme Cité SNCF
Mots-clés:	Mobilité interne
Résumé :	Cette thèse traite de la mobilité interne et de son adaptation aux évolutions économiques et techniques. La gestion des ressources humaines joue un rôle essentiel dans l’organisation des nouvelles mobilités professionnelles qu’il est impératif d’adapter aux besoins accrus de flexibilité des entreprises. Ainsi, le métier d’accompagnateur RH et l’animation de la gestion territoriale de l’emploi deviennent indispensables, y compris au sein des entreprises. Emblématiques de ces transformations, les Espaces Mobilité, lieux dédiés aux mobilités contraintes ou choisies, répondent à ces enjeux. La recherche menée au sein d’une grande entreprise de service public démontre l’efficacité des Espaces Mobilité mis en place depuis huit ans. Outil innovant et adapté aux nouvelles problématiques de la mobilité, les prochains défis des Espaces Mobilitésont de mieux appréhender l’évolution des métiers à venir et l’intégration du digital, à partir de leur positionnement territorial.
Document Céreq :	Non