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Titre :
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G.R.H. et handicap, ou comment les pratiques de gestion des ressources humaines peuvent contribuer à l'insertion des personnes handicapées.
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Auteurs :
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Michèle Moreau ;
UNIVERSITE PARIS I - PANTHEON-SORBONNE.Paris ;
INSTITUT D'ADMINISTRATION DES ENTREPRISES
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Type de document :
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texte imprimé
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Editeur :
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Paris : Université de Paris I, juin 1993
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Format :
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122 p.
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Note générale :
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COMMENTAIRE : Mémoire de D.E.S.S. Développement de la fonction personnel. Promotion n° 16.
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Langues:
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Français
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Catégories :
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Thésaurus CEREQ
GRH - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
;
TRAVAILLEUR HANDICAPE
;
INSERTION PROFESSIONNELLE
;
INSERTION SOCIALE
;
LEGISLATION DU TRAVAIL
;
RECRUTEMENT
;
PROCESSUS D'APPRENTISSAGE
;
SAVOIR PROFESSIONNEL
;
SALAIRE
;
FORMATION PROFESSIONNELLE
;
CHEMINEMENT PROFESSIONNEL
;
MEMOIRE
;
FRANCE
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Résumé :
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Mémoire de DESS soutenu à l'université de Paris I, Panthéon-Sorbonne en juin 1993, sur le thème de l'insertion professionnelle des handicapés. Après avoir fait le point de la législation du travail en faveur des handicapés, l'auteur montre que leur insertion ne peut se faire que si les entreprises créent les conditions favorables à leur travail. Il démontre alors l'importance des gestionnaires des ressources humaines pour aider cette intégration.
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