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| Titre : | Les professions intermédiaires dans les entreprises : une catégorie dynamique, en prise directe avec les transformations du travail et du management (2019) |
| Auteurs : | Jean-Paul Cadet ; Anne Delanoë ; Christophe Guitton |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Regards (n° 55, 2019/1) |
| Article en page(s) : | pp. 27-38 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Affiliation Céreq Céreq - DTEP ; Céreq - Centre associé d'Aix-en-ProvenceThésaurus CEREQ PROFESSION INTERMEDIAIRE ; PCS ; FRANCE ; SEGMENTATION DU MARCHE DU TRAVAIL ; TRAVAIL QUALIFIE ; ENTREPRISE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; ENCADREMENT ; ENQUETE SUR L'EMPLOI ; POLYVALENCE ; PROFESSIONNALISATIONOrganisme Cité EPIE - Enquête sur les professions intermédiaires en entreprise |
| Résumé : | Au cours des dernières décennies, ce sont principalement les emplois d’ouvriers et d’employés qualifiés qui ont fait les frais des restructurations économiques, tandis que les emplois non qualifiés continuaient de progresser dans le secteur tertiaire, en particulier dans les secteurs des services aux personnes et aux entreprises. Quant aux professions intermédiaires, elles relèvent, avec les ingénieurs et cadres, des emplois très qualifiés et se situent dans le haut du spectre de la polarisation des emplois. La première partie de cet article donne à voir la vitalité de cette catégorie en termes d’effectifs, en se focalisant sur le noyau dur des professions intermédiaires des entreprises (agents de maîtrise, techniciens, PIACE) et en mettant en évidence ses principales tendances sociodémographiques. La seconde partie décrit la situation spécifique des professions intermédiaires au sein des entreprises, tout à la fois objets et acteurs des transformations du travail en raison de leur position d’interface entre directions et collaborateurs. |
| Document Céreq : | Non |
| n° fiche programme : | 730 |
| En ligne : | https://www.cairn.info/revue-regards-2019-1-page-27.htm |
