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| Titre : | La relation formation-emploi et la reconnaissance des qualifications dans le contrat de qualification. Rapport final. Tome III. |
| Auteurs : | I. Remacha ; Centre d'études et de recherches sur les qualifications (France) ; MINISTERE DU TRAVAIL DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE, Dédicataire ; Anne-Marie Charraud ; T. Ardouin ; F. Berton ; D. Gérard ; A. Lamanthe ; H. Lhotel ; E. Pasqualini ; E. Gross ; M.-J. Zilberman ; V. Bensoussan ; F. Guerand |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Paris : Céreq, 1992 |
| Format : | 69 p. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ CONTRAT DE QUALIFICATION ; FORMATION EN ALTERNANCE ; EVALUATION DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; VALIDATION DES ACQUIS ; RELATION FORMATION-EMPLOI ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; AGRICULTURE ; INDUSTRIE DE LA FONDERIE-TRAVAIL DES METAUX ; INDUSTRIE DE LA CONSTRUCTION MECANIQUE ; INDUSTRIE AUTOMOBILE ; INDUSTRIE DU BTP ; REPARATION-COMMERCE AUTOMOBILE ; NETTOYAGE INDUSTRIEL ; BANQUE ; FRANCE |
| Résumé : |
Suite à l'accord interprofessionnel de 1983, à l'origine de la création des contrats de qualification, le texte de la Loi de 1984 précisait l'obligation de mention, sur la convention contractuelle, de l'objectif final du parcours initié. Elle prévoyait à cet effet deux possibilités de modalités de reconnaissance de qualification différentes :
- la qualification sanctionnée par un diplôme ou un titre de l'enseignement professionnel ou technologique homologué. - la qualification reconnue dans les classifications d'une convention collective de branche. En 1986 une circulaire du ministère du Travail ajoutait une troisième modalité de reconnaissance avec la possibilité d'envisager une qualification "figurant sur une liste établie par la Commission paritaire nationale de l'emploi de la branche professionnelle". Cette innovation peut se percevoir comme une incitation à une réflexion sur la notion et le contenu de qualification dans la branche ou le secteur concerné et sur les moyens nécessaires à son accès pour des jeunes entrant dans la mesure. L'analyse s'articule autour de deux axes : - une observation de la mobilisation des acteurs impliqués dans la mise en oeuvre des contrats de qualification suite aux consignes législatives définies en matière de validation des acquis, en s'interrogeant plus particulièrement sur trois points : l'évolution quantitative des trois modalités de reconnaissance prévues par la loi, la gestion des validations par les branches à travers les accords et les conventions collectives, l'éventualité d'une émergence de stratégies particulières dans l'utilisation de la mesure. - une observation de la relation formation-emploi à travers une analyse de contenus des informations recueillies lors de l'enquête CEREQ réalisée par entretien sur la base d'un questionnaire, du 15 décembre 1990 au 15 avril 1991. 275 entreprises y ont décrit chacune de façon approfondie le dernier contrat de qualification qu'elles avaient conclu. |
| Document Céreq : | Oui |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 1027233 | C-01-93(3) | Etude | CEREQ | Bibliothèque | Disponible |
