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| Titre : | Syndicats et inégalités de salaire : la naissance du «salaire familial» (2018) |
| Auteurs : | Lilach Lurie |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Revue internationale du travail (vol. 157, n° 1, mars 2018) |
| Article en page(s) : | pp. 167-183 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ INEGALITE SALARIALE ; SALAIRE ; POLITIQUE SALARIALE ; RELATION TRAVAIL-FAMILLE ; FAMILLE ; GENRE ; ORGANISATION SYNDICALE ; CONVENTION COLLECTIVE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; ETUDE HISTORIQUE ; ISRAEL ; PALESTINE ; COMPARAISON INTERNATIONALE |
| Résumé : | Dans de nombreux pays de l'OCDE, la législation consacre le droit des hommes et des femmes à percevoir une rémunération égale pour un travail de valeur égale. Pourtant, dans la première moitié du XXe siècle, employeurs et syndicats ont parfois défendu l'idée d'un «salaire familial» synonyme d'inégalité salariale. L'auteure retrace les origines historiques et sociologiques de ce système, à la fois dans une perspective comparative et à partir de documents d'archive sur la situation en Israël. Elle met en lumière le rôle complexe des syndicats, guidés dans leur défense du salaire familial à la fois par une vision patriarcale et par des valeurs socialistes. (Source : revue) |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://onlinelibrary.wiley.com/doi/epdf/10.1111/ilrf.12080 |
