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| Titre : | Le crowdsourcing : travail ou pas ? Éclaircissement des pratiques et implications juridiques (2018) |
| Auteurs : | Jean-François Lemoine ; Yannig Roth ; Éric Favreau |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Management & Avenir (n° 97, 2017/7) |
| Article en page(s) : | pp. 81-96 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ ECONOMIE NUMERIQUE ; INTERNET ; NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; TRAVAIL COLLABORATIF ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; CONFLIT DU TRAVAIL ; FORME D'EMPLOI ; TACHE ; CONTRAT DE TRAVAIL ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; FRANCE |
| Résumé : | Cet article propose d’aborder un aspect souvent mentionné mais rarement traité à ce jour dans la littérature sur le crowdsourcing : les liens juridiques qui unissent les contributeurs aux plateformes. Après une présentation des différentes catégories de crowdsourcing existantes, nous proposons une classification de ces pratiques collaboratives en fonction du degré d’autonomie dont disposent les participants lors de l’exécution de leurs missions. Nous précisons à cette occasion les cas où les activités demandées aux internautes peuvent faire l’objet d’une requalification en contrat de travail. (Source : revue) |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://www.cairn.info/revue-management-et-avenir-2017-7-page-81.htm |
