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| Titre : | L'articulation des temps de vie par la négociation collective sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (2017) |
| Auteurs : | Guillaume Santoro |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Droit social (n° 2, février 2017) |
| Article en page(s) : | pp. 160-169 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ NEGOCIATION COLLECTIVE ; FEMME ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; RELATION TRAVAIL-FAMILLE ; FAMILLE ; TEMPS DE TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; FRANCE |
| Résumé : | En replaçant l'articulation entre la vie personnelle et la vie professionnelle des salariés au centre du dispositif de la négociation sur l'égalité professionnelle, le législateur a souhaité que les partenaires sociaux renforcent leurs actions dans le domaine de l'articulation des temps de vie. L'étude des derniers accords conclus au niveau national permet d'apprécier leur degré d'implication dans la négociation collective. Il est intéressant de noter que l'ensemble des textes sont construits en reprenant le dispositif législatif de protection en étant plus ou moins innovant. Certains textes se limitent au dispositif imposé par le législateur alors que d'autres étendent leurs actions à d'autres domaines tels que la mixité. Mais, si les approches sont différentes, l'ensemble des actions permettant une meilleure articulation entre la vie personnelle et la vie professionnelle s'articule autour de deux axes. L'un renforce la protection et la neutralisation du temps de la maternité et l'exercice de la parentalité ; tandis que l'autre s'oriente vers une gestion du temps et des conditions de travail des salariés sans charge de famille. (Source : revue) |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | http://dallozknd-pvgpsla6.dalloz-revues.fr/fr/pvPage2.asp?nu=201702&skin=dlz_kndv2&puc=006077&aff=WFL&gotopa=160 |
