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Résumé :
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Depuis une quinzaine d'années, les contrats à durée déterminée, le travail intérimaire et le salariat à temps partiel se sont largement développés, notamment pour la population des jeunes à faible niveau de qualification. Parallèlement à cette évolution du marché du travail, les "dispositifs jeunes" n'ont cessé de s'accroître créant des statuts de plus en plus diversifiés et évolutifs. L'objectif de cette recherche est d'analyser la place occupée par l'ensemble des statuts intermédiaires dans les trajectoires d'insertion de ces jeunes. A cette fin, le CREDOC a réalisé une centaine d'entretiens auprès de jeunes de 20 à 23 ans peu qualifiés et en position intermédiaire entre inactivité et emploi stable. Ces données ont été complétées par une exploitation secondaire de l'enquête emploi de l'INSEE. Entre l'école et la stabilité de l'emploi, les statuts intermédiaires proposent trois positions : chômeurs, stagiaires et précaires. Sur chacun de ces segments se trouve située une population homogène. Ce sont le niveau de formation, le sexe et l'âge qui déterminent principalement l'appartenance à l'un de ces statuts. Situation familiale, territoire de résidence, habitat avec la famille ou non complètent les critères de positionnement. La stratification des statuts intermédiaires recouvre une stratification sociale. L'étude des passages d'un segment à l'autre démontrent que les trajectoires ne sont pas ascendantes mais sont constituées d'un ensemble de va-et-vient.
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