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| Titre : | Le coût économique des discriminations |
| Auteurs : | Gilles Bon-Maury ; Catherine Bruneau ; Clément Dherbécourt ; Adama Diallo ; Jean Flamand ; Christel Gilles ; Alain Trannoy ; France stratégie (Paris) |
| Type de document : | document Ă©lectronique |
| Editeur : | Paris : France Stratégie, 2016 |
| Format : | 122 p |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ INEGALITES ; MARCHE DU TRAVAIL ; RAPPORT ; FRANCE ; DONNEE STATISTIQUE ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; HANDICAPE ; ORIGINE SOCIALE ; POPULATION D'ORIGINE ETRANGERE ; ZONE URBAINE SENSIBLE ; DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE ; EVALUATION ; INEGALITE SALARIALE |
| Mots-clés: | Testing |
| Résumé : | Les discriminations représentent une insulte à l’ambition républicaine d’égalité. Elles constituent un problème social parce qu’une partie de la population concernée est pénalisée dans l’accès à l’emploi ou cantonnée dans des emplois de moindre qualité. Elles induisent également des coûts économiques, en premier lieu pour les individus qui les subissent, mais également pour les employeurs et pour la société dans son ensemble. Elles posent donc un triple problème moral, social et économique. Chaque discrimination fragilise la société, engendre une injustice, occasionne une souffrance et bride un talent qui ne trouve pas à s’employer. Même si leur connaissance progresse et si les outils pour les combattre se multiplient, les discriminations restent profondes sur le marché du travail. Dans son rapport remis aux ministres chargés du travail et de la ville en mai 2015, le groupe de dialogue contre les discriminations en entreprise a recommandé qu’une mesure du gain économique à attendre de la lutte contre les discriminations dans l’emploi soit effectuée. C’est l’objet du présent rapport de France Stratégie. 5france Stratégie) |
| Document Céreq : | Non |
| En savoir plus : | Présentation sur le site de l'éditeur |
| En ligne : | http://www.ladocumentationfrancaise.fr/rapports-publics/164000601-le-cout-economique-des-discriminations |
Documents numériques (1)
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