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| Titre : | Inclure des ressources délaissées : Le groupe Vitamine T, un spécialiste de l’insertion (2016) |
| Auteurs : | Jérémy Ranjatoelina Tantely ; Anne-Ryslène Zaoual |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Revue française de gestion (n° 255, 2016/2) |
| Article en page(s) : | pp. 121-138 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ PRATIQUE DE GRH ; INSERTION PAR L'ECONOMIQUE ; INSERTION SOCIALE ; REINSERTION PROFESSIONNELLE ; ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONNEL ; ETUDE DE CAS ; PARTENARIAT ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; ORGANISATION QUALIFIANTE ; ENTREPRISE D'INSERTION ; POLITIQUE D'ENTREPRISE ; FRANCE ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISEOrganisme Cité VITAMINE T |
| Résumé : | Cette recherche s’inscrit dans le courant de la théorie des ressources étendue et instruit empiriquement l’inclusion de ressources négativement perçues en l’appliquant au cas de ressources humaines. L’étude du cas Vitamine T, groupe emblématique de l’insertion par l’activité économique, met en lumière six ressources et compétences clés : une gouvernance hybride, des partenariats, un accompagnement social individuel, un institut de formation, un portefeuille d’activités diversifié et une compétence entrepreneuriale. Impliquant une capacité d’orchestration spécifique, l’inclusion de ressources humaines délaissées intervient à chaque niveau stratégique de l’organisation. (Source : revue) |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | http://www.cairn.info/revue-francaise-de-gestion-2016-2-page-121.htm |
