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| Titre : | L'autoformation dans l'entreprise. |
| Auteurs : | André Voisin, Préfacier, etc. ; Philippe Carré ; Michaël Pearn |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Paris : Entente, 1992 |
| Collection : | Acteurs de la formation |
| Format : | 163 p. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ FORMATION INDIVIDUALISEE ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; PEDAGOGIE ; FONCTION FORMATION ; PRATIQUE DE GRH ; AUTOFORMATION ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; FORMATEUR ; METIER DE LA FORMATION ; FRANCE ; ROYAUME UNI |
| Résumé : |
Les modèles classiques de formation ne répondent que très incomplètement aux enjeux actuels du développement et de la qualification des hommes. Fruit d'une collaboration entre deux équipes de consultants françaises et britanniques, cet ouvrage illustre l'idée selon laquelle autoformation des sujets sociaux et développement global des entreprises vont de pair. Pour ce faire, il présente deux tentatives d'application pratique de la notion d'autoformation : - l'une tournée vers la modification des dispositifs pédagogiques, - l'autre vers l'introduction d'une perspective d'apprentissage dans et par le travail. L'autoformation suppose une réflexion spécifique de l'entreprise sur les liens entre formation, travail et gestion. La productivité de la formation nécessite une implication active de l'apprenant à l'ensemble du processus. Le rôle de l'organisation est de créer les conditions de l'apprentissage, dans le travail, et en marge de celui-ci. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 1027283 | O-73-92 | Ouvrage | CEREQ | Bibliothèque | Disponible |
