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| Titre : | Entre sentiment et comportement. L’adaptation des agents de probation aux réformes gestionnaires (2015) |
| Auteurs : | Xavier de Larminat |
| Type de document : | Article : document Ă©lectronique |
| Dans : | Droit et société (n° 90, 2015/2) |
| Article en page(s) : | pp. 303-316 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ JUSTICE ; METIER DE L'ACTION SOCIALE ; ACTIVITE PROFESSIONNELLE ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; REFORME ; RECONVERSION PROFESSIONNELLE ; ORGANISATION SYNDICALE ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; EXPRESSION DES SALARIES ; CONFLIT DU TRAVAIL ; PROMOTION ; PSYCHOSOCIOLOGIE DU TRAVAIL ; FRANCE |
| RĂ©sumĂ© : | Dans un contexte de « modernisation » de l’État, les services socio-judiciaires de l’administration pĂ©nitentiaire sont confrontĂ©s depuis une quinzaine d’annĂ©es Ă un processus de rĂ©forme fondĂ© sur des principes gestionnaires. Si ces orientations sont tangibles et participent Ă la reconfiguration des règles institutionnelles, il convient Ă©galement de tenir compte du degrĂ© d’approÂpriation de ces Ă©volutions par les agents de probation. Cet article s’attache Ă croiser les sentiments qu’ils Ă©prouvent au sujet des rĂ©formes (dĂ©ception, opposition, conviction) avec les comportements qu’ils adoptent Ă l’égard de l’institution (exit, voice, loyalty), afin d’apprĂ©cier les diffĂ©rents registres d’adaptation individuels qui conditionnent la portĂ©e de ces reconfigurations. (Source : revue) |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | http://www.cairn.info/revue-droit-et-societe-2015-2-page-303.htm |
