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| Titre : | Négocier l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes : Avancées, résistances et conditions de développement : Rapport de recherche pour la DIRECCTE Alsace |
| Auteurs : | Anne Bucher ; Michèle Forté ; Tiphaine Garat ; Nicolas Moizard ; Isabelle Terraz ; Fabienne Tournadre ; INSTITUT DU TRAVAIL.Strasbourg |
| Type de document : | document électronique |
| Editeur : | Strasbourg : Université de Strasbourg, 2015 |
| Format : | 90 p |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; ALSACE ; ETUDE REGIONALE ; RAPPORT ; FRANCE ; INEGALITE SALARIALE ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; ACCORD D'ENTREPRISE ; ETUDE DE CAS ; POLITIQUE D'ENTREPRISE ; PARTENAIRES SOCIAUXAffiliation Céreq Céreq - Centre associé de Strasbourg |
| Résumé : | Ce document constitue le rapport final de la recherche engagée par l’Institut du travail de Strasbourg dans le cadre de l’appel à projets de la DIRECCTE Alsace en 2013 «Négocier l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes : Avancées, résistances et conditions de développement». Cette recherche a pour objet d’affiner la connaissance sur la manière dont sont appliquées, en Alsace, les obligations des entreprises en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, obligations qui ont été renforcées par de nouvelles dispositions relatives à la négociation collective sur cette thématique. |
| Document Céreq : | Non |
| n° fiche programme : | 140 |
| En ligne : | http://idt.unistra.fr/IMG/pdf/rapport_final_negocier_egaliteprofessionnelle_avril_2015-2.pdf |
Documents numériques (1)
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