Accueil
| Titre : | Evolution du travail industriel, automatisation et les politiques d'emploi. |
| fait partie de : | |
| Auteurs : | Myriam Campinos-Dubernet ; CEREQ (1991; SHERBROOKE) ; UNIVERSITE DE SHERBROOKE.Canada, Dédicataire |
| Type de document : | texte imprimé |
| Année de publication : | 1991 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ EVOLUTION DES QUALIFICATIONS ; MUTATION TECHNOLOGIQUE ; SAVOIR PROFESSIONNEL ; POSTE DE TRAVAIL ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; TAYLORISME ; OUVRIER ; TECHNICIEN ; GESTION DE LA PRODUCTION ; COLLOQUE ; BIBLIOGRAPHIE ; FRANCE |
| Résumé : |
L'usine ou l'atelier du futur sont souvent représentés comme fonctionnant sans hommes ou presque, si ce n'est d'un côté les ingénieurs et techniciens assurant le bon fonctionnement des systèmes automatisés, et, de l'autre, les manoeuvres, chargés de leur approvisionnement. La relation nouvelles technologies/organisation du travail n'est pas aussi directe et uniforme. De nombreuses études ont montré que plusieurs autres variables intervenaient, tels l'organisation antérieure ou le système de relations professionnelles, entre autres. A partir de la littérature existant en France, ce document examine deux questions essentielles dans l'étude des répercussions des nouvelles technologies sur le travail : - les mutations des activités individuelles dans l'industrie, et leurs implications pour les qualifications, savoirs et savoir-faire ; - les modes de réponse à ces mutations en termes de politiques d'emploi et de formation. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 23878 | E-10-92 | Etude | CEREQ | Archives | Disponible |
