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| Titre : | Ségrégation professionnelle selon le sexe en Espagne : exclusion ou confinement ? (2014) |
| Auteurs : | Diego Duenas Fernandez ; Carlos Iglesias-Fernandez ; Raquel Llorente-Heras |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Revue internationale du travail (vol. 153, n° 2, juin 2014) |
| Article en page(s) : | pp. 339-365 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; GENRE ; FEMME ; EMPLOI DES FEMMES ; CONDITION DE TRAVAIL ; INEGALITES ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; ESPAGNE ; ALLEMAGNE ; DANEMARK ; FRANCE ; ITALIE ; PORTUGAL ; ROYAUME UNI |
| Mots-clés: | genre |
| Résumé : | En Espagne, le degré de ségrégation professionnelle selon le sexe est parmi les plus élevés d’Europe. Les auteurs étudient les déterminants de la probabilité de travailler dans des professions à dominante masculine ou féminine. Combinant la technique de décomposition d’Oaxaca-Blinder et une analyse contre-factuelle fondée sur un échantillon de «femmes hypothétiques», ils mettent en évidence les composantes inexpliquées des différentiels de probabilité observés. La dynamique sexuée du marché du travail explique l’essentiel de la ségrégation, plus en raison de la «discrimination positive» en faveur des femmes dans les professions féminisées que de la discrimination négative dans les professions à dominante masculine. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/j.1564-9121.2014.00211.x/pdf |
