Accueil
| Titre : | Poursuite de la vie active selon le genre au Québec : l’effet de la qualité de l’emploi et de la situation personnelle (2013) |
| Auteurs : | Luc Cloutier-Villeneuve |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Sociologie et sociétés (vol. 45, n° 1, printemps 2013) |
| Article en page(s) : | pp. 19-42 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ CONDITION DE TRAVAIL ; GENRE ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; RELATION TRAVAIL-FAMILLE ; TRAVAILLEUR AGE ; RETRAITE ; REVENU ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; STATISTIQUE D'EMPLOI ; QUEBEC ; CANADA |
| Résumé : | Le discours actuel au sujet des nombreux départs à la retraite prévisibles traite essentiellement du prolongement de la vie active. Or, rien n’indique que cette solution se produira identiquement chez les travailleuses et les travailleurs québécois. Dans cet article, nous montrons que les trajectoires professionnelles des femmes et des hommes âgés de 50 ans et plus sont très différentes. Ainsi, les travailleuses ont l’intention de quitter beaucoup plus tôt le marché du travail que leurs confrères et de moins y revenir par la suite même si leurs conditions financières demeurent moins bonnes. La qualité de leur emploi (conditions psychologiques et physiques de travail) de même que leur situation personnelle (état de santé) expliquent en grande partie ces différences de genre. Chez les hommes, le revenu semble être le facteur le plus déterminant dans leurs intentions à l’égard de la retraite et la poursuite de la vie active. (Sociologie et sociétés) |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://www.erudit.org/fr/revues/socsoc/2013-v45-n1-socsoc0641/1016394ar/ |
