Accueil
| Titre : | Gestion de l'emploi et évaluation des compétences. Des emplois aux hommes et des hommes aux emplois. |
| Auteurs : | Patrick Gilbert ; René Thionville |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Issy-les-Moulineaux : ESF, 1990 |
| Collection : | Les hommes et l'entreprise |
| Format : | 207 p. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ PRATIQUE DE GRH ; EVALUATION D'EMPLOI ; PROJET PROFESSIONNEL ; SAVOIR PROFESSIONNEL ; CHOMAGE ; PROJET D'ENTREPRISE ; CULTURE D'ENTREPRISE ; FONCTION PERSONNEL ; COMPETENCE ; ETUDE DE CAS ; BIBLIOGRAPHIE ; FRANCE |
| Résumé : |
Afin de prévenir le chômage, les auteurs proposent de considérer le salarié non plus comme un "porteur de statut", acteur de son identité professionnelle, mais comme auteur de son projet personnel. Gérer l'emploi revient à ajuster ses propres projets et les projets de l'entreprise. P. Gilbert étudie, dans la première partie de cet ouvrage, l'emploi et le développement des ressources humaines dans l'entreprise. Il présente la gestion de l'emploi et la gestion des ressources humaines, puis décrit le concept de compétence, expliquant comment le modèle de compétence agit notamment à travers l'analyse des emplois. Il étudie ensuite les notions d'appréciation individuelle, de détection des compétences et de mobilité personnelle. Dans la deuxième partie de l'ouvrage, R. Thionville propose les méthodes d'évaluation des compétences que sont les tests et les entretiens. Auparavant, il consacre un chapitre à l'analyse du travail comme méthode de sélection et d'orientation. Une troisième partie réunit différents cas illustrant les chapitres précédents. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 23379 | O-200-91 | Ouvrage | CEREQ | Bibliothèque | Disponible |
